Что такое МВД?

Плюсы и минусы

Как и любая другая профессиональная деятельность, работа в полиции характеризуется своими характерными чертами. При этом они носят не только положительный, но и отрицательный характер. Прежде чем вы решите окончательно связать свою судьбу с подобной карьерой, вам стоит внимательно изучить все плюсы и минусы, чтобы принять максимально объективное и взвешенное решение. Для начала изучим преимущества полицейской работы.

• Стабильность. Сотрудник полиции – это государственный служащий. Соответственно, он может не опасаться внезапного сокращения либо снижения заработной платы. Для таких работников гарантированы высокие социальные гарантии.
• Социальный престиж. Полицейский – это человек, который приносит пользу нашему обществу. Таким образом, добросовестные служители закона пользуются большим уважением среди обычных граждан, так как стоят на защите правопорядка.
• Полный социальный пакет и наличие льгот. Сотрудники полиции могут рассчитывать на оплачиваемые отпуска и больничные, возможность бесплатного или льготного санаторно-курортного лечения, а также на ряд других преимуществ.
• Возможность карьерного роста. Трудоустраиваясь на стартовую должность, инициативный, активный и целеустремленный сотрудник может всегда рассчитывать на дальнейшее повышение по службе, соответственно, на увеличение размера материального вознаграждения за свой труд.
• Ранний выход на пенсию. Сотрудники полиции довольно рано выходят на пенсию и получают достойные государственные выплаты. При этом в связи с тем, что человек находится в достаточно работоспособном возрасте, он может продолжать развиваться в других интересующих его сферах.
• При желании полицейские могут поступить в университет и получить диплом о высшем образовании совершенно бесплатно. Такое повышение квалификации гарантирует продвижение по службе.
• Высокий уровень востребованности. Если изучить городские доски объявлений и официальную информацию центров занятости по все России, то можно убедиться в том, что сотрудники полиции нужны практически везде. Таким образом, выбрав данный карьерный путь, вы не останетесь без рабочего места.

Также следует проанализировать и имеющиеся недостатки.

• Высокий уровень риска. Сотрудники полиции ежедневно рискуют своей жизнью и здоровьем. Именно поэтому им и предоставляются все вышеописанные социальные гарантии и льготы.
• Постоянный стресс. Работа полицейского связана с большим количеством стресса (особенно это касается тех сотрудников, которые вступают в прямое взаимодействие с преступниками и правонарушителями).
• Строгие требования. Для того чтобы поступить на службу в полицию, нужно пройти строгий отбор. Если вы не соответствуете каким-либо требованиям (например, психологическим или физическим), то вас на работу не примут.
• Регулярное общение с антисоциальными элементами. В ходе осуществления своих профессиональных обязанностей сотрудники полиции на постоянной основе общаются с антисоциальными и аморальными элементами, что негативно сказывается на эмоциональном и психологическом состоянии работников.
• Большое количество бумажной работы. В зависимости от конкретной должности, которую занимает специалист, он может сталкиваться с большим количеством бумажной работы и высоким уровнем бюрократии.
• Ненормированный график. Работа полицейского не осуществляется по графику. В случае возникновения непредвиденных ситуаций или чрезвычайных происшествий сотрудника могут вызвать на работу в любое время суток, в выходные и праздничные дни. Этот фактор особенно негативно сказывается на тех работниках, у кого есть семьи и маленькие дети. Таким образом, количество плюсов и минусов является примерно одинаковым.

Общие положения об МВД России

Предназначение ОВД состоит в выработке и реализации государственной политики в области контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, в области миграции, в сфере внутренних дел. Еще одной целью является правоприменительная деятельность по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере внутренних дел.

Основные принципы деятельности

Деятельность системы ОВД построена на принципах:

1. Соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина;
2. Осуществления деятельности в строгом соответствии с законом;
3. Беспристрастности, т. е. органам внутренних дел запрещено проявлять дискриминацию к гражданам по каким-либо основаниям;
4. Открытости и публичности деятельности для общества в той мере, в какой это не противоречит закону и не нарушает права граждан, общественных объединений и организаций;
5. Стремления обеспечить общественное доверие к себе и поддержку граждан;
6. Взаимодействия и сотрудничества с другими правоохранительными органами, государственными и муниципальными органами, общественными объединениями и гражданами;
7. Использования в своей деятельности достижений науки и техники, информационных систем, сетей связи, а также современной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры.

Важно! Характерными особенностями МВД являются правоохранительная направленность деятельности Министерства, ее публичность и эффективность.

Задачи, поставленные перед МВД России

Министерство внутренних дел Российской Федерации выполняет следующие задачи перед государством:

1. Нормативно-правовое регулирование в сфере внутренних дел;
2. Управление ОВД РФ;
3. Выработка и реализация государственной политики в сфере внутренних дел;
4. Обеспечение защиты жизни, здоровья, прав и свобод российских граждан, иностранцев и лиц, не имеющих гражданства, противодействие преступности, охрана общественного порядка и собственности, обеспечение общественной безопасности, предоставление государственных услуг в сфере внутренних дел;
5. Обеспечение социальной и правовой защиты всех лиц, имеющих отношение к системе МВД;
6. Осуществление федерального государственного контроля либо надзора в сфере внутренних дел.

Полномочия, которыми наделено МВД России

Все подразделения в системе министерства структурированы для осуществления следующих полномочий:

• проектирования и проведения в жизнь государственной политики в области внутренних дел;
• совершенствования нормативно-правовой базы внутренних дел и обобщение практики ее применения;
• проведения мероприятий по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;
• охрана собственности, розыск исчезнувшего имущества, установление имущества, подлежащего конфискации;
• разработка и осуществление мер по борьбе с преступностью, в том числе по предупреждению, пресечению и раскрытию преступлений и правонарушений;
• участия в мероприятиях по борьбе с терроризмом;
• контрольные мероприятия в отношении оборота оружия;
• осуществления контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров;
• миграционного учета и контроля;
• формирования государственной политики в области обеспечения безопасности дорожного движения и проведение соответствующих мероприятий и т. д.

Ключевые моменты реформы МВД

Реформация коснется не только структуры ведомства, но и в первую очередь рядовых служащих. Рассмотрим некоторые положения:

1. Для досрочного выхода на пенсию потребуется большая выслуга лет.

2. Часть льгот будет отменена для сотрудников МВД, выполняющих гражданскую работу.

По сути, привилегии останутся только у тех, кто непосредственно обеспечивает безопасность. Планируется также и сокращение штата служащих. Оно не коснется следующих категорий граждан:

• отслуживших выше двадцати лет;
• высокопрофессиональных специалистов;
• единственных кормильцев в семье с детьми.

Уже достоверно известно, что планка по выслуге лет для досрочного выхода на пенсию будет увеличена до двадцати пяти лет.

Внимание! В Правительстве поясняют, что повышение возраста выхода на заслуженный отдых может быть продолжено. Не исключено, что к 2025 году планка составит уже тридцать лет.

Непрофильные специалисты

Как отмечалось выше, на данный момент в структуре ведомства большое количество профессионалов, выполняющих гражданские функции. По решению органов власти подразделения будут выделены из МВД и переданы в подчинение другим министерствам. В частности, к такого рода специалистам относятся:

• кадровики;
• паспортисты;
• психологи;
• медицинский персонал подведомственных учреждений.

Указанный круг лиц потеряет статус полицейских и все причитающиеся привилегии.

Полезно! Страхование сотрудников МВД и подчиненных ведомству структур станет добровольным.

Важность профессионализма

На основании этого было принято решение о проведении аттестации всех рядовых служащих, а также руководства при переходе на новую должность.

Новая структура

Появление МГБ не будет связано с увеличением штата, так как подразделение сформируют из ФСБ и ФСО. Главной задачей сотрудников будет снижение коррупции. В дополнение к этому они будут обеспечивать защищенную связь высших органов власти.

Повышение заработных плат и пенсий

Позитивным изменением в реформе станет повышение оклада сотрудников МВД. Отметим, что теперь помимо базовых аспектов, связанных с процедурой назначения выплат, будут учитываться:

• результаты аттестации;
• добросовестность выполнения обязанностей;

• личные качества человека.

Стандартные аспекты, повышающие размер зарплаты, также будут применяться. Во-первых, это звание, но теперь оно будет сравниваться и с квалификацией служащего. Во-вторых, стаж в рядах МВД. В-третьих, иные повышающие коэффициенты — деятельность в «горячих точках», работа с секретными документами, наличие ученой степени.

Важно знать! В планах государства — повышение квалификации сотрудников МВД путем финансового поощрения за обучение. В целом, оклад может быть увеличен до ста пятидесяти процентов.

Кадровые изменения в МВД

Кадровые корректировки связаны с двумя аспектами:

1. Вывод из-под ведомства непрофильных специалистов и целые учреждения.
2. Объединение ряда структур.

В том числе обсуждается вопрос объединения ФСИНа и МВД, а также сокращение полномочий ГИБДД.

Полезно! Все изменения, в частности, сокращение штата вневедомственной охраны, будут реализовываться в течение нескольких лет.

Оптимизация работы ведомства

Отметим, что сами сотрудники не разделяют такого оптимизма, указывая, что нововведения приведут к большему бюрократизму, так как появится больше уровне подчинения. Так или иначе, новая модель призвана оптимизировать работу и повысить показатели.

Как устроиться девушке в МВД?

Трудоустройство женщин не отличается от процедуры трудоустройства мужчин. Представительницам прекрасного пола придется пройти те же этапы:

1. Обращение в отдел кадров и подача необходимых документов.
2. Прохождение медицинского осмотра.
3. Прохождение тестирования и собеседования с психологом.
4. Финальное собеседование с непосредственным руководителем.

Куда нужно обратиться в первую очередь?

Первый пункт, с которого стоит начать трудоустройство, – обращение в отдел кадров МВД. Здесь можно узнать о наличии свободных вакансий, а также, о требованиях, предъявляемых к соискателям.

После того, как девушка выберет подходящую должность, ей необходимо предоставить документы. Полный список необходимых бумаг можно, также, получить в отделе кадров. Как правило, он включает в себя:

• паспорт;
• справку состоянии здоровья (физическом и психическом);
• военный билет (при наличии);
• документы об образовании (среднем или высшем).

После предоставления всех документов соискательница получит направление на прохождение следующих этапов.

Особенности медкомиссии

Для трудоустройства потребуется отменное здоровье. В качестве подтверждения – успешно пройденная медкомиссия и заключение врача о пригодности к службе.

В большинстве случаев, отдел кадров направляет на прохождение медосмотра в специальные медицинские центры, с которыми заключен договор. Медосмотр состоит из прохождения ряда специалистов (терапевта, окулиста, хирурга и прочих), сдачи анализов крови и мочи (в том числе, на определение наличия алкоголя и наркотических веществ), а также, прохождения исследований (ЭКГ и других).

Список болезней и состояний, при которых невозможна служба в рядах МВД, содержится в Приказе МВД России от 2 апреля 2018 г. № 190. Этот список можно получить в отделе кадров.

О психологической пригодности

Следующий этап – беседа с психологом и прохождение тестирования. Оценивается не только психическое состояние соискателя, но и уровень его интеллекта и моральных качеств, умение логически мыслить, быстро принимать решение и другие важные качества.

Психолог может выбрать один из тестов на свое усмотрение, всего их более 600 вариантов. Для ознакомления, можно найти варианты тестирований и заданий в интернете. Стоит отметить, что пытаться подготовить «шпаргалки» или готовые ответы бесполезно.

Обязательным пунктом является прохождение собеседования с использованием полиграфа. Отвечать на заданные вопросы стоит предельно ясно и правдиво.

Как проходит собеседование?

Финальный этап – собеседование с непосредственным руководителем. При его проведении обязательно присутствуют представители отдела кадров и психологи. Задача собеседования не только выяснить важные факты из жизни человека (его опыт, уровень образования и пр.), но и оценить его уровень коммуникабельности, умение находить общий язык с посторонними людьми и оценить поведение в сложных ситуациях

Важно вести себя свободно и раскованно, правдиво отвечать на вопросы и не пытаться перехитрить собеседников

После того, как все этапы будут успешно пройдены, девушка получит должность на которую претендовала. В первые полгода ей будет присвоено звание стажера и прикреплен опытный наставник. Этот пункт также является обязательным для трудоустройства.

Функции полиции

Функции полиции во многом совпадают с ее обязанностями. Как и в предыдущем случае, подробно расписать каждое направление деятельности представляется едва ли возможным. Потому в данном разделе мы также выборочно остановимся на функциях, которые играют наибольшее значение.

Таблица 1. Направления деятельности полиции

Функция	Описание
Дознание по УД	Полицейские занимаются дознанием только в тех случаях, когда конкретный случай позволяет обойтись без предварительного следствия
Осуществление срочных следственных действий по УД	Распространяется на те случаи, в раскрытии которых предварительное следствие является обязательным условием
Розыск людей	В задачи полицейских входит обнаружение лиц, скрывающихся от полиции и не желающих брать ответственность за совершенные преступления. Также в эту категорию входит поиск людей, которые пропали без вести
Приведение в действие наказаний административного характера	Административные правонарушения являются одним из основных направлений, на которых специализируется полиция. Право производить дела по АП имеется у полицейских на основании КоАП
Охрана правопорядка в местах скопления людей	Целью охраны является предупреждение каких-либо противоправных деяний террористического или иного характера, которые могут угрожать жизням людей
Контроль дорожного движения	Контролирование движения осуществляется посредством наблюдения за автомобилистами, отслеживания действий автомобилистов и вынесения им предупреждений (если этого требуют обстоятельства). В случае затрудненного движения работники полиции также берут на себя регулировку движения и пресекают действия участников дорожного движения, противоречащие ПДД
Контроль за сферой производства-продажи оружия	В сферу контроля со стороны полиции входит как гражданское, так и служебное оружие по всей России. Помимо полиции, за порядком также следят соответствующие органы, которые осуществляют выдачу разрешений на производство и последующий сбыт оружия
Контроль за частной деятельностью в детективной и охранной сфере	Согласно законодательству, все частные детективные агентства обязываются сотрудничать с полицией и предоставлять ее сотрудникам все сведения, которые у них имеются. Факт сотрудничества детектива и полиции должен быть оформлен юридически – то же самое относится и к частным охранным фирмам
Охрана имущества и определенных объектов (может осуществляться на основе заключаемого договора)	Наличие договора относится к вневедомственной охране, в задачи которой входит защита имущества, которым владеют граждане
Обеспечение защиты потерпевшим, свидетелям и иным лицам, задействованным в уголовном судопроизводстве	Помимо производства дел по УД, в число первостепенных задач полиции входит гарантия безопасности людям, участвующим в раскрытии преступления. К их числу относятся не только потерпевшие и свидетели, но и прокуроры, судьи и так далее
Деятельность экспертно-криминалистического характера	Экспертно-криминалистическая сфера деятельности закреплена за криминальной милицией, которая специализируется на пресечении и последующем расследовании преступлений тяжкой или особо тяжкой формы. Основной задачей криминальной полиции является противодействие организованной преступности

Порядок организационных мероприятий, связанных с сокращением

Увольнение из органов МВД по сокращению, то есть если упраздняется должность в органах внутренних дел, которую замещает сотрудник, или подразделение расформировывается, мало чем отличается от аналогичных процедур в гражданских сферах производства, организациях и учреждениях.

Но все же, с учетом специфики деятельности, есть свои нюансы.

Рассмотрим пошаговые действия подробнее.

Прежде всего, должно быть принято обоснованное решение вышестоящего руководства о необходимости приведения штатного расписания к определенным нормам.
Новое штатное расписание утверждается письменным распоряжением, что является основанием издания приказа о предстоящем сокращении должностей или численности служащих органов МВД.
На заседании специально созданной комиссии, рассматривая личные дела кандидатов, которые могут быть уволены по сокращению, с учетом:
уровня квалификации;
выслуги лет службы;
личных качеств, отношения к выполнению служебных обязанностей;
преимущественных прав быть оставленными в рядах органов внутренних дел, включая наличие доступа к государственной тайне на постоянной основе, выбирают лиц для расторжения контракта по сокращению.

В соответствии с требованиями п.п. 1п. 2 ст. 85 ФЗ № 342, за два месяца минимум до предстоящего увольнения, кандидаты, попавшие в список сокращаемых лиц, уведомляются в письменном виде о предстоящих изменениях (под личную подпись).
В случае отказа расписываться в уведомлении, составляют соответствующий акт за подписью нескольких свидетелей.
Нормы трудового законодательства обязывают работодателя предложить попавшему под сокращение работнику перевод на имеющиеся вакансии, вплоть до рабочих профессий и должностей, востребованных в структурных подразделениях, на удаленных расстояниях или в другой местности, если это условие оговорено в коллективном договоре.
Заметим, что, согласно ст

36 ФЗ № 342, законодатель акцентирует внимание на особенностях прохождения дальнейшей службы сотрудников органов МФД в случае штатных изменений.
Например:
в течение двухмесячного периода службы, оставшемуся после полученного уведомления до увольнения по сокращению может быть проведена внеочередная аттестация сотрудников МВД для возможности оценить степень их квалификации и продолжения службы в другой должности;
предлагают перевод на замещение иной должности с учетом уровня квалификации, образования, стажа службы в органах внутренних дел страны;
дается направление на обучение для получения дополнительных профессий;
с письменного согласия сотрудника, в случае ликвидации территориального подразделения органа внутренних дел либо при сокращении замещаемой должности, служащий зачисляется в органы федеральной исполнительной власти МВД.

По истечении двухмесячного срока, с сотрудниками, не согласившимися переобучаться, быть переведенными для замещения вакантных должностей, по письменному распоряжению руководства контракт разрывается.
С приказом об увольнении под личную подпись знакомят заинтересованных лиц.
В случае отказа от подписи, составляется соответствующий акт.
На руки сотруднику, попавшему под сокращение, в последний день службы выдают трудовые документы и выплачивают причитающиеся денежные суммы.

Увеличение выслуги лет

Необходимость глобальной пенсионной реформы декларируется уже несколько лет. Наряду с повышением возраста выхода на пенсию «гражданских» служащих, рассматривается и увеличение выслуги лет сотрудников МВД. Предполагается поднять его с 20 до 25 лет. Данное предложение поступила от министра экономики Силуанова еще в 2015 году, но принято не было.

По прогнозам аналитиков, воплощение широкого круга социальных и экономических реформ придется на 2019 год. Судя по всему, с этого года вступит в силу и законопроект об увеличении выслуги лет силовых структур, пенсионное обеспечение которых регулируются отдельным законом  от 12.02.93 г. N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее – закон N 4468-1).

Обзор законопроекта

В пояснительной записке указано, что данные изменения направлены на сохранения на службе ценных опытных кадров, а также в целях увеличения размера последующего государственного обеспечения.

Согласно законопроекту, общее количество лет, необходимое для получения пенсии по выслуге, будет составлять 25 лет. Это касается всех силовых структур – военных, полиции, службы наркоконтроля и ФСИН.

Работник перечисленных выше ведомств  должен иметь стаж службы от 20 лет, если он был уволен по причине:

• болезни,
• признания негодности к службе специальной комиссией,
• достижения предельного возраста,
• в результате сокращения.

Это новый пункт, он вносится в часть 1 ст.13 закона N 4468-1.

Хорошей новостью является то, что размер пенсии по выслуге лет тоже увеличивается. Если сейчас он составляет 50% от денежного довольствия по достижении 20 лет службы (ст.14 закона №4468-1), то с принятием закона она составит 65% от довольствия с последующим увеличением по 3% ежегодно, но не более 85% (в этой части закон не меняется).

Второй раздел законопроекта касается только военных и вносит изменения в главу закона № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…», в нем говорится о надбавке к окладу, увеличивающейся по мере выслуги.

Третий раздел посвящен вступлению в силу положений данного документа и касается всех категорий служащих. Он гласит, что при увольнении сотрудников ведомств до 1 января 2019 года сохраняются условия получения пенсии по предыдущей редакции закона – то есть 20 лет минимальной выслуги.

Когда вступит в силу

В реквизитах законопроекта дата вступления в силу не указана, однако в тексте документа упоминается 1 января 2019 года. Это говорит о том, что если данный акт пройдет все чтения в 2018 году, действовать реформа МВД начнет в 2019 году. Учитывая, что в июне 2018 года правительство начинает согласование закона о повышении пенсионного возраста обычных граждан, то можно ожидать, что во втором полугодии будут рассматриваться и аналогичные вопросы по силовым ведомствам.

Требования к соискателям

Рисунок 1. Закон запрещает половую или расовую дискриминацию при рассмотрении кандидатур

На службу в полицию могут поступить как мужчины, так и женщины — никаких ограничений по полу закон не предусматривает. На практике к кандидатам-мужчинам все же относятся более благосклонно, объясняя это спецификой профессии. Независимо от должности, человек должен соответствовать обязательным требованиям:

• гражданство РФ и знание русского языка;
• возраст ‒ от 18 до 35 лет;
• отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной.

Требование к возрасту — обязательное. В отличие от других профессий, которыми можно заниматься и после 40 лет, служба в полиции открыта только молодым людям. В законе также перечислены условия, при которых кандидат не может быть принят на работу. К ним относятся:

• прохождение по уголовным делам в качестве подозреваемых;
• наличие вида на жительство или гражданства другого государства;
• родство с сотрудниками полиции, если один из родственников находится в профессиональном подчинении другого;
• недостаточный уровень физической подготовки или наличие болезней, которые не позволяют пройти медицинскую комиссию.

Для поступления на службу кандидату придется пройти целую серию медицинских осмотров. Здоровье проверяют дотошно — этот этап оказывается самым трудным.

Образование

Рисунок 2. Диплом о высшем образовании не обязателен, но будет большим плюсом

Чтобы служить в полиции, не обязательно заканчивать специализированное училище или академию МВД. Требования к образованию кандидата зависят от того, на какой должности он собирается работать:

1. Рядовые и младший начальствующий состав (сержанты, старшины, прапорщики) — среднее общее образование (11 классов).
2. Средний начальствующий состав (лейтенанты и капитаны) — среднее профессиональное образование.
3. Более высокие должности — высшее образование.

На средних и высших должностях решающее значение имеет специальность. Для работы в полиции обычно требуется юридическое образование. На службу могут принять и с другим дипломом, но на практике это происходит редко.

Возьмут ли в полицию мужчину, который не служил в армии

Скорее всего, не возьмут. В законе нет прямого запрета для тех, кто избежал службы в армии, но на практике кадровый отдел обходит таких кандидатов стороной.

Рисунок 3. Формально служить в армии не обязательно, но в реальности все не так просто

По словам действующих сотрудников, шансы попасть на работу ничтожно малы. Тех, кто не прошёл в армию по здоровью, не возьмут и в МВД. Если же у кандидата есть отсрочка по учебе, полиции невыгодно брать его из-за угрозы дальнейшего призыва. Рассмотрим наиболее распространенные сценарии:

1. Студент ВУЗа прошел службу в рамках военной кафедры. Он может работать в полиции без каких-либо ограничений.
2. Кандидат получил справку взамен военного билета по достижении 27 лет. Серьезный минус, при котором дорога в полицию практически закрыта.
3. Кандидат получил категорию «В» или «Д» по состоянию здоровья. Устроиться в полицию можно будет только в том случае, если повторная медкомиссия не выявит проблем и утвердит категорию «А». Службу в армии придется пройти.
4. Кандидат еще не закончил обучение и имеет отсрочку от армии. Формально оснований для отказа нет, но в будущем такого сотрудника все равно заберут в ряды вооруженных сил. Практика показывает, что шансы на успешное трудоустройство невелики: отдел кадров всегда может подобрать формальную причину для отказа.

Отметим, что все перечисленное — не требования закона, а сложившаяся практика. Если желание устроиться в МВД велико, стоит попробовать подать документы без службы в армии — исключения случаются. Если же поработать в полиции не получится, имеет смысл присмотреться к другим высокооплачиваемым профессиям для мужчин.

Какие нужны навыки

Стать полицейским может как юноша, так и девушка.

Прежде всего, идти учиться на полицейского стоит тем, кто интересуется такими предметами, как Право, Физкультура и ОБЖ. Они обязаны обладать отличным физ.здоровьем и быть в хорошей физ.форме (ежегодно они проходят мед.контроль). Кроме того, служители закона обязаны не иметь наркотической или алкогольной зависимости, а также психические и хронических заболеваний. Отсутствие судимости – также обязательный критерий при отборе претендентов на должность.

Так как профессия подразумевает власть и силу, служители закона просто обязаны уметь контролировать эмоции и принимать взвешенные решения. Также необходимо быть дружелюбным, рассудительным и ответственным человеком. Ну и, конечно же, представители даннодой профессии лжны быть храбрыми, вежливыми, коммуникабельными, честными, проницательными и выносливыми.

Обязательно умение обращаться с огнестрельным оружием (в ВУЗах и училищах МВД этому обучают), а также наличие водительского удостоверение (оно важно для тех должностей, которые часть службы должны будут проводить за рулем).

Трудоустройство в полицию

Есть мнение, что служить в органах полиции можно только после прохождения армии. Но это не совсем соответствует действительности. Просто во время отбора у бывших военнослужащих есть больше шансов устроиться на высокую должность.

После одобрения кандидатуры претендент получает в отделе кадров дальнейшие инструкцию по трудоустройству.

Прохождение собеседования

Лица, которые проводят собеседование, являются умелыми психологами. Они практически сразу видят обман со стороны кандидата. Поэтому претендентам на вакансии рекомендуется всегда правдиво отвечать на вопросы и стараться быть раскованными в процессе разговора.

Если результаты собеседования будут положительными, то в скором времени соискателю разрешат приступать к работе.

В течение первых 5-6 месяцев он будет стажером и в наставники получит опытного полицейского, который познакомит новичка с особенностями специальности и научит многим полезным вещам.

Список документов

При устройстве в полицию при себе необходимо иметь следующие бумаги:

• заявление;
• анкета;
• автобиография;
• диплом из учебного заведения;
• военный билет;
• информация об имеющихся доходах и имущественных ценностях;
• ИНН;
• трудовая книжка.

Приведенный список не является исчерпывающим. Он изменяется в большую сторону, если гражданин намерен занять высокую должность.

Прохождение медкомиссии

Кандидаты отправляются в больницу на осмотр врачами из медицинской комиссии. МВД отслеживает состояние здоровья своих сотрудников, поэтому бессмысленно пытаться увернуться от прохождения процедуры или подкупать врачей, чтобы они не обнаружили какие-либо заболевания.

Заранее можно узнать, с какими отклонениями в здоровье кандидату откажут в трудоустройстве. Полный перечень доступен на сайте МВД.

Кроме анализов, претенденты выполняют упражнения на выносливость и проверяются их изменившиеся показатели: сердцебиение, давление, глубина дыхания и т.д.

Далеко не всем девушкам удается пройти медкомиссию с первого раза.

Существующие специальности в МВД для девушек

В структуре МВД существуют должности, которые относятся к полиции, но, в тоже время, в них нет риска и ежедневной опасности. Такие вакансии наилучшим образом подходят для службы женщинам.

В первую очередь, представительницы прекрасного пола могут работать в «мирных» профессиях, которые также присутствуют в полиции: бухгалтер, специалист отдела кадров, секретарь.

Во-вторых, есть целый ряд специальностей, в которых количество женщин значительно превышает количество мужчин. Именно они считаются самыми женскими в полиции.

Стандартные профессии

Список специальностей крайне широк и не ограничивается указанным ниже перечислением. Наиболее востребованные и популярные должности в структуре МВД среди женщин:

Криминалист. Профессия не связана с риском или опасностью для жизни и здоровья. Работа, в большей части, проходит в лаборатории, изредка возможны выезды на места преступлений. Эксперт-криминалист исследует вещественные доказательства, работает с отпечатками пальцев, собирает улики и ведет другую аналитическую работу

Для работы на этой специальности потребуется аккуратность, точность, умение обращать внимание на детали, аналитический склада ума. Для поступления на службу обязательно наличие высшего образования.
Полицейский

Чаще всего, женщины работают участковыми или сотрудниками патрульно-постовой службы. Эти должности предполагают большое количество общения и взаимодействия с самыми разными людьми. Сотрудникам полагается табельное оружие и наличие навыков обращения с ним. К минусам можно отнести ненормированный рабочий день, большое количество отчетов и документов (в случае участкового), напряженный график несения службы. Отдельных требований к образованию для замещения этих вакансий не предусмотрено.
Следователь. Поступить на службу следователем могут только девушки, имеющие высшее юридическое образование. Кроме того, потребуется аналитический склад ума, умение оперировать фактами и делать логические заключения, наличие высокой самодисциплины и целеустремленности.
Эксперт по информационной безопасности. Одна из новых профессий в полиции. Предпочтение отдается соискательницам, имеющим соответствующее высшее образование, обладающим навыками программирования и опытом работы в области высоких технологий. Специальность чем-то схожа с работой системного администратора в любой другой организации.
Кинолог. Работа полностью связана с собаками, их дрессировкой, содержанием и сопровождением. Поэтому, необходима любовь к животным и навыки работы с ними. Предполагается, что контактировать с четвероногим помощником придется не только на тренировочной площадке, но и на выездных мероприятиях: поиск наркотических веществ и взрывчатки, розыск людей.
Инспектор по работе с несовершеннолетними. Одна из «самых женских» профессий в полиции. При поступлении, предпочтение отдается девушкам, имеющим педагогическое или психологическое образование. Работать придется с «трудными» детьми, выявлять беспризорников, проводить воспитательные беседы. Потребуются качества, присущие именно женщинам, – чуткость, отзывчивость, умение находить общий язык с детьми.
Конвоир. Речь идет о сотрудницах, работающих в женских исправительных колониях. Осматривать женщин-заключенных могут только лица одно с ними пола. Поэтому, на эту должность могут претендовать исключительно женщины. От соискательниц потребуется хорошая физическая подготовка, навыки обращения с огнестрельным оружием, высокая моральная устойчивость.