Андрей Смирнов
Время чтения: ~17 мин.
Просмотров: 0

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка в россии в 2020 году

Особенности получения

В нем содержатся только сведения о содержании документа. Стоит понимать, что не всем необходимо предоставлять данный документ.

Так, освобождаются от предоставления данной справки те супруги, которые находятся в разводе.

Ведь в таком случае безупречное право на получение пособия предоставляется тому родителю, с которым по итогам суда проживает ребенок.

Также необходимо понимать, что отсутствие работы не является причиной, которая могла бы послужить освобождением от предоставления такой справки.

Ее нужно будет получить и приложить к общему пакету документов. Бывают и такие ситуации, в которых второй родитель ребенка отказывается предоставить подобную справку.

Но стоит учитывать, что оформление справки данного типа предусматривает обращение в разные инстанции — в зависимости от категории гражданина.

В каком органе она выдается

Данные справки выдаются в разных государственных инстанциях — и выбор органа зависит от категории граждан, к которой относится лицо:

Незанятые трудом граждане — получают справку в органах социальной защитыЭто могут быть те, кто не трудоустроен по неизвестным причинам или же те, кто находятся в официальном поиске работы, пенсионеры и инвалиды разных групп, которые нигде не работают. В эту же категорию относят и людей, получающих образование на дневном отделении образовательных учреждений
Индивидуальные предприниматели и те, кто заняты частной практикойДанная категория граждан должна обратиться в органы Фонда социального страхования — там предоставят соответствующий документ
По месту совершения трудаВ этом случае получить справку могут наемные работники любых предприятий. В том числе, и государственных. При этом в данную категорию включены и военнослужащие. Они могут оформить справку в своей воинской части — по месту прохождения службы

Стоит понимать, что обращаться в данные органы следует заранее — чтобы справка была готова вовремя.

И нужно отметить, что право матери на запрос в органы, которые могут предоставить справку по ее супругу, все же есть.

Но оно не обязывает органы контроля отвечать ей или же предоставлять подобную информацию. И в случае отказа оформление пособия будет невозможным.

Получать справку в государственных органах следует в тех отделениях, которые расположены по месту жительства просителя документа.

Необходимо понимать, что данная справка составляется в вольном формате. Но все же содержание документа должно соответствовать некоторым нормам:

  • указывают данные всех сторон дела — предприятия, сотрудника и ребенка;
  • размещают сведения о том, что единовременная выплата не осуществлялась для данного работника;
  • все сведения должны быть достоверными и внесены в документ без ошибок или помарок.

В принципе, форму для документа можно выбрать любую, но большинство людей предпочитает заполнять бумагу по образцу.

Обычно справка выглядит таким образом:

Данный документ в своей структуре должен содержать:

ШапкуС указанием данных о работодателе, по которым его легко можно найти и проверить легальность его регистрации
Название документаВ данном случае это будет справка
ТекстС размещением данных сотрудника, ребенка и установлением того, что по ним не проводились выплаты
Заключительная частьС подписями руководства и печатями

При получении на руки этого документа, следует проверить все данные в нем. Поскольку от правильности заполнения бумаги зависит скорость обработки запроса на получение выплаты.

Ведь если в документе найдут ошибку, придется заново подавать заявку на справку и подавать бумагу на выплаты.

Что очень неудобно делать матери, которой нужно совершать уход за ребенком.

Необходимые документы, которые нужно предоставить

В соответствии с ней работодатель проведет проверку по поводу выдачи пособия и направит запрос в Фонд социального страхования.

При этом к данному документу не прилагают отдельных бумаг. И достаточно одного запроса работодателя.

Поэтому оформление данной справки не будет сложным с точки зрения сбора документов.

Основной пакет документов нужно будет собрать непосредственно тому, кто оформляет пособие — поскольку именно там доказывают возможность выплаты и ее правомерность с точки зрения законодательства.

Получить выплаты на ребенка может любой из родителей или опекунов. Но при этом второй член семьи должен предоставить подтверждение того, что он не пользуется такими же льготами одновременно со вторым родителем.

Сроки и размер финансовой помощи.

После того, как заявление и приложение к нему будут сданы в бухгалтерию или отдел кадров компании, выплата финансовой помощи начисляется в 10-дневный срок. Размер пособия ежегодно подвергается индексации.

Если материальная помощь выплачивается соцзащитой, то она может быть отправлена почтовым переводом или через банковскую организацию на указанный в заявлении счет.

Выплата будет перечислена не позднее 26 числа периода, который следует за тем, когда были поданы документы.

Единовременное пособие, начисляемое при пополнении в семье, имеют возможность оформить как мать, так и отец. Материальная помощь родителям выплачивается в месте их трудоустройства.

Если официально работает только один супруг, то он должен подать заявление на выплату.

Когда оба родителя официально не трудоустроены, любой из них должен обратиться в отделение СЗН по месту регистрации.

Часто задаваемые вопросы

Как получить справку, если семья еще не находится в разводе, но нормальных отношений между ее членами не сохранилось

К сожалению, закон никак не предусматривает данную ситуацию — ни суд, ни какие-то дополнительные меры не помогут заставить второго родителя передать первому справку об отсутствии выплат. Других законных способов получить документ не существует, а без него пособие не будет оформлено.

Существует дополнительный вариант с обращением на место работы мужа/жены напрямую. В этом случае желательно обращаться к руководителю или главному бухгалтеру компании, имея с собой копии свидетельства о браке и документы ребенка. Работодатель имеет право выдать документ по собственной инициативе.

С ФСС такое не получится — у организации свой регламент по работе с населением и предоставлять справки о третьих лицах без указанного в законе обоснования, ее сотрудники не имеют права. А вот с органами соцзащиты стоит попробовать: заявление на имя регионального директора с описанием проблемы может решить вопрос достаточно быстро.

Что делать, если выданная справка была потеряна?

Сотрудник имеет право обратится к работодателю (или в любое из государственных учреждений, в случае отсутствии работы или самозанятости) за копией документа. Это право указано в статье 62 ТК РФ и распространяется на все разновидности документации.

Если справка была утеряна, сотрудник имеет право обратится к работодателю (или в любое из государственных учреждений, в случае отсутствии работы или самозанятости) за копией документа

Для оформления пособия обязателен оригинал правки или ее копии/скана будет достаточно?

Так как основным (и, фактически, единственным) назначением документа является получение социального пособия, то его предоставление подлинника справки при его оформлении обязательно.

При проживании в чужом городе соцзащита откажет в выдаче документа, так как он должен предоставляться по месту официального проживания. Для оформления справки (да и вообще, большинства документов в местных муниципальных органах) гражданину придется оформить временную регистрацию по текущему месту жительства. Проще всего это сделать через МФЦ или портал Госуслуг.

При проживании в чужом городе за получением справки можно воспользоваться услугами через МФЦ

Обязан ли работодатель предоставить справку для уже уволившегося сотрудника?

Да, обязан, если документ требуется для подтверждения отсутствия выплат в то время, когда сотрудник еще работал на компанию. Такая справка сообщает о том, что сотрудник работал в компании в определенный временной период и не получал в это время пособие.

Законодательные нормы

Основной нормативный акт, который гарантирует женщине выплату определённых денежных сумм по причине будущего или уже наступившего материнства — это Закон № 255-ФЗ.

В этом законе приведены нормы и положения, касающиеся правил предоставления определённых денежных сумм и льгот, связанных с материнством, порядка их выплаты и прочие нюансы.

Кроме того, этот нормативный акт тесно сопряжён с:

  1. ТК РФ в части гарантий, предоставляемых сотрудникам в периоды временной нетрудоспособности.
  2. Приказом Минздравсоцразвития № 364н.

Но чтобы получить одну из выплат, в том числе и материнский капитал, необходимо обратится к уполномоченному органу, и представить ему все необходимые документы. Суммы разнятся для трудящихся и неработающих женщин.

Если женщина трудится, то все выплаты ей обязан делать руководитель, и зависеть они будут от размера среднего заработка каждой конкретной женщины.

Если же будущая мать не состоит в трудовых отношениях, то она не имеет право на оформление и получение помощи, которая выдаётся по больничному листу.

На все остальные пособия, прописанные в Законе № 255-ФЗ, она имеет право. Но, размер у них фиксированный и он несколько меньше, нежели у работающих женщин.

Вправе ли ИП выдать себе документ

Если отец является индивидуальным предпринимателем, справка с места работы о том, что не получал единовременное пособие по рождению ребенка, подготавливается им самостоятельно. Это возможно, поскольку, по п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16.07.1999 №165, в числе страховых случаев (помимо прочих) есть:

  • беременность и роды;
  • рождение ребенка (детей);
  • уход за ним до полутора лет.

А в числе страховых обеспечений по отдельным видам обязательного социального страхования присутствуют соответствующие выплаты, которые страхователь обязан выплатить застрахованному лицу, когда наступает страховой случай, последнее должно подтверждаться документально.

Отказ в финансировании пособия из средств ФСС возможен только при:

  • нарушении законодательства РФ или установленных правил оформления;
  • отсутствии документального подтверждения данных расходов.

Срок, в течение которого необходимо обратиться за назначением и выплатами «детских», указан в предыдущем разделе, а исчерпывающий перечень документов дан в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ. Причем документ об отсутствии выплат «детских» второй родитель составляет в произвольной форме. Закон предъявляет требования лишь к его содержанию. По п. 1 ст. 15.1 указанного ФЗ физические и юридические лица ответственны за достоверность информации, отраженной в документах, которые они выдают застрахованному лицу и которые необходимы для назначения, исчисления и выплаты «детских».

Сказанное подтверждается Постановлением Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 30.04.2015 №Ф08-2179/2015 по делу №А63-6232/2014 и Письмом Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2011 №18-1/2756.

Как оформляется с места работы?

Унифицированной формы для этой справки не существует, поэтому она выписывается в произвольной виде при соблюдении следующих условий:

  1. Должна содержать реквизиты предприятия: наименование, юридический адрес, ИНН.
  2. Нумеруется порядковым номером для исходящей корреспонденции и соответствующим образом регистрируется.
  3. Должна содержать дату выдачи (не путать с датой составления);
  4. Указывается, что декретный отпуск по уходу до 3 лет не предоставлен, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось;
  5. Документ должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, заверена печатью (в случае ее наличия).

Согласно ст. 62 ТК РФ, или их копии, связанные с работой.  Справка о получении пособий за счет соцстраха является таким документом.

Нарушение сроков и взимание платы за подготовку таких документов влечет за собой штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей для организации, 1 000 рублей для руководителя.

Поэтому рекомендуется письменно требовать с работодателя справку — составить заявление с просьбой о предоставлении необходимого документа.

Если справка запрошена по почте заказным письмом, датой подачи письменного заявления будет дата получения этого письма адресатом.

Работник не обязан объяснять, для каких целей ему нужна та или иная справка, поэтому ходатайство (запрос) с места требования предоставлять не нужно, и работодатель запрашивать их не имеет права.

В случае, если другой родитель отказывается представлять справку с места работы о том, что не находится в отпуске по уходу и не получает выплату, (например, родители разведены и у них конфликтные отношения), работодатель не имеет права предоставлять эти сведения другому лицу.

Пример о том, что отец не находится в декретном отпуске и не получал выплату

Ниже приведен образец того, как может оформить данный документ работодатель.

В ней должно быть четко отражено, что данная организация отпуск по уходу не предоставляла и пособие не выплачивала.

Обязательно поясняется, о каком именно сотруднике идет речь и о каком ребенке.

Ситуации, когда справку о неполучении пособия можно не предъявлять

В некоторых случаях можно не брать справку о неполучении пособия:

  • расторжение брака до момента подачи заявления. Если до того, как заявление на пособие было подано, супруги находятся в официальном разводе. Справка не берется, так как родитель, который с ребенком не проживает все равно получить пособие не сможет;
  • ребенок воспитывается только матерью или отцом. Нужно взять справку о составе семьи для доказательства факта воспитания;
  • невозможность получения справки от второго родителя из-за разногласий. Случай сложный. В законе не имеет точных разъяснений.

Последний вариант касается развода родителей, который не был оформлен официально, поэтому оформление ряда документов является проблематичным. То есть отец (реже мать) просто не дают согласия на получение такой справки. В такой ситуации есть возможность подачи официального заявления по месту трудоустройства второго родителя.

Такая справка оформляется лично через бухгалтера компании, либо по почте на имя руководителя. В письме надо указать причину подобного обращения и личные данные заявителя для связи. Рекомендуется приложить копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о браке.

Где использовать справку

Выдержка из статьи 1 Федерального закона №418 «Право на получение ежемесячной выплаты с рождением первого ребенка..»

После получения документа, подтверждающего факт отказа от пособия вторым родителем, первый предоставляет все необходимые бумаги для оформления пособия в органы соцзащиты (для безработных) или работодателю.

Для оформления выплаты, родитель обязан предоставить следующие бумаги:

  • заявление стандартной формы;
  • свидетельство (справку) о рождении;
  • справку о неполучении от другого родителя;
  • данные о прописке новорожденного.

Чтобы получать пособие на содержание ребенка, нужно написать заявление

Рассмотрение документов происходит в течение 10 рабочих дней. По их истечению и после проверки поданных заявителем сведений, ему перечисляется пособие. Отказ возможен только в случаях неверного заполнения документов или их недействительности — в этом случае бумаги будут возвращены в пятидневный срок с обязательным указанием, что необходимо в них изменить для получения пособия.

Взаимодействие с соцзащитой

Для безработных необходимо дополнительно предоставить в органы соцзащиты трудовую книжку с последним указанным местом работы. Если безработным является второй родитель, не претендующий на пособие, то он может обратиться за справкой в учреждение по месту прописки.

Для безработных необходимо дополнительно предоставить в органы соцзащиты трудовую книжку с последним указанным местом работы

К категории безработных относятся только те граждане, которые не работают по следующим причинам:

  • получение пенсии по старости или инвалидности;
  • обучение на дневных отделениях ВУЗов;
  • временное отсутствие работы с официальным оформлением в центре занятости.

Даже если родитель не относится к одной из этих групп, ему в любом случае придется обращаться в социальную службу для получения справки. В этом случае в документе будет указан факт отсутствия гражданина на учете службы, а выглядеть предоставленная бумага будет примерно так.

Документ факт отсутствия гражданина на учете в социальной службе

Для регистрации при себе необходимо иметь удостоверение личности гражданина РФ, а также документ, подтверждающий рождение или усыновление ребенка. В некоторых регионах потребуется заполнить специальный бланк заявления, который предоставят на месте.

Документы из ФСС

Самозанятые граждане, а также лица, ведущие частную практику, не могут выписывать подобные справки сами себе. Для оформления документа придется обращаться в отделение ФСС по месту регистрации, которое собирает данные по подобным выплатам для предпринимателей.

В отличие от соцзащиты или работодателя, ФСС выдает подобные справки исключительно на человека, который подал запрос. То есть, если один из родителей со статусом ИП не захочет предоставлять супругу справку для получения пособия, то получить ее обходными путями будет невозможно.

Как составить заявление на получение выплаты

Заявление о получении единовременной выплаты составляется в свободной форме. Организация-работодатель или государственный орган могут предложить заполнить имеющийся бланк.

Обычно документ оформляется на листе с форматом А-4, но это требование не является обязательным.

Текст можно распечатать с помощью принтера или написать вручную, это не имеет значения

Важно лишь следующее: содержание должно быть ясным, а сам документ необходимо подписать заявителю собственноручно. Заявление рекомендуется составлять в двух экземплярах

Один будет передан в администрацию предприятия или государственное учреждение, второй останется у обратившегося лица. При этом на его экземпляре должна быть поставлена отметка о вручении адресату.

Если этого не сделать, могут возникнуть проблемы с доказыванием факта передачи заявления или уточнением даты.

К форме заявления особенных требований не предъявляется, она произвольна. Обычно документ оформляется следующим образом.

Внимание! В верхней части необходимо указать:

  • наименование организации-адресата, которая в дальнейшем произведет требуемую выплату;
  • информацию о заявителе (ФИО и адрес, иногда дополнительно просят указать паспортные сведения).

Основная часть начинается заголовком «заявление» в центральной части листа.

Далее следует:

  • изложить просьбу, касающуюся выплаты положенного пособия в связи с рождением ребенка;
  • указать личные данные малыша (ФИО и день рождения);
  • уточнить дату и номер свидетельства о его рождении (приложить копию);
  • указать реквизиты справки второго родителя о том, что пособия он не получал (справка станет приложением);
  • если адресат – учреждение социальной защиты, то указать последнее место работы согласно выписке из трудовой книжки, которая также послужит приложением.

Если заявитель желает приложить к заявлению дополнительные документы (например, свидетельствующие о разводе), следует заранее уточнить их необходимость. Все приложения должны быть упомянуты в тексте.

Заявление нужно собственноручно подписать и проставить дату.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления о выплате единовременного пособия в связи с рождением ребенка:

Посмотрите видео. Финансовая поддержка молодых родителей: 

Кто уполномочен подтвердить неполучение соцпособия

Воспользоваться госпомощью после родов можно только один раз на одного новорожденного. Поэтому на того из супругов, кто хлопочет о выплате, ложится обязанность доказать, что второй родитель средств не получал. С учетом статусных характеристик субъекта справку предоставляет:

  • работодатель;
  • управление соцзащиты;
  • структурное подразделение ФСС.

С места службы или работы

Лицо, трудоустроенное в соответствии с трудовым договором, получает официальное подтверждение у своего нанимателя. Граждане, которые служат и прикреплены к соответствующим частям или подразделениям, направляют запрос к непосредственному руководителю. Среди субъектов, которые предоставляют информацию с места работы, выделяют:

  • занятых согласно заключенному трудовому соглашению;
  • военнослужащих, которые подписали контракт и несут службу в органах Минобороны РФ;
  • сотрудников структур Министерства внутренних дел, Министерства чрезвычайных ситуаций, Государственной противопожарной службы.

Из отдела соцзащиты

Если один или оба супруга безработные, подтверждение следует взять в местном подразделении соцзащиты населения. Там принимаются обращения у неработающих граждан, состоящих на учете в службе занятости. Также УСЗН принимает заявления у студентов, лиц с инвалидностью, пенсионеров и всех других субъектов, нетрудоустроенных по разным основаниям.

Из ФСС

Особый порядок установлен для самозанятых граждан. Эта категория лиц трудится и получает доход, однако не может сама себе выдавать какие-либо справки. Такие лица вправе получить документальное фиксирование необходимой информации в локальном отделе ФСС. В эту группу включены индивидуальные предприниматели, а также адвокаты и нотариусы, ведущие частную практику.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Некоторые из этих выплат предоставляются всем без исключения родителям, независимо от наличия места работы. Другие предоставляются только при условии официального трудоустройства.

Единовременная

Среди единовременных выплат самой известной является выплата по БИР. Эта материальная помощь предоставляется после рождения ребенка, а оформляется до ухода женщины в декрет. Выплачивается она Фондом социального страхования через работодателя.

Если мать малыша уволена по инициативе работодателя в течение последних 12 месяцев и не получает пособие по безработице, она может оформить единовременную помощь в органе соцзащиты.

Ей понадобится справка о неполучении пособия при рождении ребенка вторым родителем.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

На рассмотрение документов отводится 10 дней. По их истечении заявителю перечисляют деньги. Если этим занимается работодатель, пособие обычно перечисляют в день выдачи зарплаты, но можно попросить сделать это раньше.

Если в выдаче средств откажут, заявителя уведомят в пятидневный срок и вернут пакет документов. Отказ будет обоснован, поэтому если дело было в неверной подаче документов, можно устранить недочеты и повторить попытку. Главное, уложиться в шестимесячный срок.

Единовременное денежное пособие – способ материальной поддержки со стороны государства семье, где родился ребенок. Выдают его одному из родителей по месту работы или в органах соцзащиты. Супруги сами решают, кто из них воспользуется этой возможностью. При этом потребуется документально подтвердить, что пособие они ранее не получали.

Законодательные нормы

Основной нормативный акт, который гарантирует женщине выплату определённых денежных сумм по причине будущего или уже наступившего материнства — это Закон № 255-ФЗ.

В этом законе приведены нормы и положения, касающиеся правил предоставления определённых денежных сумм и льгот, связанных с материнством, порядка их выплаты и прочие нюансы.

Кроме того, этот нормативный акт тесно сопряжён с:

  1. ТК РФ в части гарантий, предоставляемых сотрудникам в периоды временной нетрудоспособности.
  2. Приказом Минздравсоцразвития № 364н.

Но чтобы получить одну из выплат, в том числе и материнский капитал, необходимо обратится к уполномоченному органу, и представить ему все необходимые документы. Суммы разнятся для трудящихся и неработающих женщин.

Если же будущая мать не состоит в трудовых отношениях, то она не имеет право на оформление и получение помощи, которая выдаётся по больничному листу.

На все остальные пособия, прописанные в Законе № 255-ФЗ, она имеет право. Но, размер у них фиксированный и он несколько меньше, нежели у работающих женщин.

Все пособия на новорожденных детей предоставляются на основании ФЗ № 81 от 19 мая 1995 года.

Справка о неполучении пособия при рождении ребенка

Справка о неполучении единовременного пособия ребенка отцом, если он индивидуальный предприниматель, подготавливается им самостоятельно. Это возможно, поскольку, по п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16.07.1999 № 165, в числе страховых случаев (помимо прочих) есть:

  • беременность и роды;
  • рождение ребенка (детей);
  • уход за ним до полутора лет.

А в числе страховых обеспечений по отдельным видам обязательного социального страхования присутствуют соответствующие выплаты, которые страхователь обязан выплатить застрахованному лицу, когда наступает страховой случай, последнее должно подтверждаться документально.

Отказ в финансировании пособия по рождению ребенка из средств ФСС возможен только при:

  • нарушении законодательства РФ, или установленных правил оформления;
  • отсутствии документального подтверждения данных расходов.

Срок, в течение которого необходимо обратиться за назначением и выплатами «детских», указан в предыдущем разделе, а исчерпывающий перечень документов дан в ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Причем документ об отсутствии выплат «детских» второму родителю можно составить в произвольной форме. Закон предъявляет требования лишь к ее содержанию. По п. 1 ст. 15.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации