Андрей Смирнов
Время чтения: ~20 мин.
Просмотров: 0

Работа в полиции рф: как устроиться и что для этого нужно

Причины отказа

Приём на работу в органы Министерства внутренних дел регламентируется положениями Закона о полиции. В частности, его 35-я статья перечисляет все основные требования, которым должен соответствовать претендент на должность.

Одно из таких требований касается состояния здоровья. Поэтому отказ в приёме на службу может быть вызван несоответствием кандидата именно по этому пункту. Правительством утверждён список болезней, который однозначно препятствует не только работе в силовых структурах, но и в любой государственной службе.

Это:

  • психические отклонения и расстройства нервной системы, в частности, эпилепсия;
  • наличие сахарного диабета;
  • серьёзные заболевания печени (например, гепатиты, циррозы);
  • наличие онкологических недугов;
  • серьёзные нарушения в деятельности опорно-двигательного аппарата.

Порядок определения годности отражён в специальном министерском приказе под номером 523, изданном в июле 2010 года. Согласно этому документу определяется не только заболевание, препятствующее службе в органах, но и его степень (с детальным перечнем ограничений по здоровью). Например, сколиоз не позволяет служить в группах быстрого реагирования и на оперативных должностях, но при этом не является препятствием для работы на кадровых и штабных должностях (исключение искривления позвоночника четвёртой степени).

Также причиной отказа может служить не прохождение проверки в кадровой службе. Например, была обнаружена судимость у родственника претендента на вакансию.

Проверка и тестирование

Чтобы получить заветную должность, претенденту необходимо предоставить сотрудникам кадрового отдела полный пакет документов, а затем пройти тестирование и освидетельствование.

Под освидетельствованием подразумевается беседа с психологом и прохождение стандартного медицинского осмотра в медицинском подразделении ведомства. Задача осмотра заключается в определении годности претендента к службе.


направление на осмотр

Тестирование проводится в Центре психофизической диагностики, а затем кандидат поступает на стажировку.

Целью тестирования является определение психологической устойчивости к стрессовой ситуации и уровня интеллектуального развития.

Психологический тест включает в себя около 400 вопросов (MMPI, адаптированный с американского опросника). Также проходится тест Люшера на определение цветов по карточкам. Обязательно проверяется IQ. Если тестирование прошло успешно, его результаты присовокупляются к результатам собеседования со штатным психологом.

Как устроиться девушке в МВД?

Трудоустройство женщин не отличается от процедуры трудоустройства мужчин. Представительницам прекрасного пола придется пройти те же этапы:

  1. Обращение в отдел кадров и подача необходимых документов.
  2. Прохождение медицинского осмотра.
  3. Прохождение тестирования и собеседования с психологом.
  4. Финальное собеседование с непосредственным руководителем.

Куда нужно обратиться в первую очередь?

Первый пункт, с которого стоит начать трудоустройство, – обращение в отдел кадров МВД. Здесь можно узнать о наличии свободных вакансий, а также, о требованиях, предъявляемых к соискателям.

После того, как девушка выберет подходящую должность, ей необходимо предоставить документы. Полный список необходимых бумаг можно, также, получить в отделе кадров. Как правило, он включает в себя:

  • паспорт;
  • справку состоянии здоровья (физическом и психическом);
  • военный билет (при наличии);
  • документы об образовании (среднем или высшем).

После предоставления всех документов соискательница получит направление на прохождение следующих этапов.

Особенности медкомиссии

Для трудоустройства потребуется отменное здоровье. В качестве подтверждения – успешно пройденная медкомиссия и заключение врача о пригодности к службе.

В большинстве случаев, отдел кадров направляет на прохождение медосмотра в специальные медицинские центры, с которыми заключен договор. Медосмотр состоит из прохождения ряда специалистов (терапевта, окулиста, хирурга и прочих), сдачи анализов крови и мочи (в том числе, на определение наличия алкоголя и наркотических веществ), а также, прохождения исследований (ЭКГ и других).

Список болезней и состояний, при которых невозможна служба в рядах МВД, содержится в Приказе МВД России от 2 апреля 2018 г. № 190. Этот список можно получить в отделе кадров.

О психологической пригодности

Следующий этап – беседа с психологом и прохождение тестирования. Оценивается не только психическое состояние соискателя, но и уровень его интеллекта и моральных качеств, умение логически мыслить, быстро принимать решение и другие важные качества.

Психолог может выбрать один из тестов на свое усмотрение, всего их более 600 вариантов. Для ознакомления, можно найти варианты тестирований и заданий в интернете. Стоит отметить, что пытаться подготовить «шпаргалки» или готовые ответы бесполезно.

Обязательным пунктом является прохождение собеседования с использованием полиграфа. Отвечать на заданные вопросы стоит предельно ясно и правдиво.

Как проходит собеседование?

Финальный этап – собеседование с непосредственным руководителем. При его проведении обязательно присутствуют представители отдела кадров и психологи. Задача собеседования не только выяснить важные факты из жизни человека (его опыт, уровень образования и пр.), но и оценить его уровень коммуникабельности, умение находить общий язык с посторонними людьми и оценить поведение в сложных ситуациях

Важно вести себя свободно и раскованно, правдиво отвечать на вопросы и не пытаться перехитрить собеседников

После того, как все этапы будут успешно пройдены, девушка получит должность на которую претендовала. В первые полгода ей будет присвоено звание стажера и прикреплен опытный наставник. Этот пункт также является обязательным для трудоустройства.

Особенности профессии полицейского

Помимо рядовых задач, где может быть задействован полицейский, обсудим разные стороны этой службы.

Плюсы

  • Как и у военных, у них есть полный социальный пакет. Полицейские могут рассчитывать на бесплатное лечение, льготы в разных государственных учреждениях, также на бесплатный проезд и другие виды социальной поддержки;
  • Престиж работы и карьерный рост. При успешной службе можно продвинуться по служебной лестнице, получить более высокое звание, также люди уважают полицейских за их труд и обеспечение безопасности;
  • Ранний выход на пенсию. Многие полицейские продолжают службу и, соответственно, их доход растет;
  • Востребованность профессии. Поиск полицейских проходит постоянно, так как задач много, а людей всегда не хватает;
  • Возможность  в вузах МВД РФ.

Минусы

  • Высокий риск для жизни и здоровья. Никогда не знаешь, что может случиться и в этом есть непредвиденная опасность;
  • Ненормированный рабочий график. Полицейского могут неожиданно вызвать на службу, и он обязан явиться;
  • Много общения с нарушителями правопорядка, а это всегда большая психологическая нагрузка;
  • Не слишком высокий уровень заработной платы. Хотя и есть востребованность полицейских на рынке труда, уровнем дохода это не сбалансировано.

Как построить карьеру военного?

23 апр

3749

7

Погоны и звания МВД РФ

Звания полиции распределены на четыре группы (состава). Также, в полиции есть и рядовые сотрудники. Узнать их погоны легко — на них нет ни звезд, ни лычек, ни окантовок. В рядовые попадают те, у кого нет высшего образования. Выслуга в этом звании всего один год.

Звания сотрудникам государственной службы присваиваются пожизненно. После выхода на пенсию, к званию прибавляется приставка «в отставке». Например, майор в отставке. Лишить звания могут согласно федеральному закону. Даже находясь в отставке, человек может быть лишен звания, если совершит преступление или откажется от российского гражданства.

Младшего состава

Погоны отличаются наличием звезд, красных полос и лычек. Чем больше по размеру звезды, тем выше звание.

К младшему начальствующему составу относятся:

  1. Младший сержант. На погонах две поперечные лычки, золотистого цвета. Зазор между ними равен 2 мм.
  2. Сержант: три поперечные лычки, с зазором 2 мм.
  3. Старший сержант: одна широкая поперечная лычка. Широкая — то есть в 2-3 раза шире узкой.
  4. Старшина: одна широкая короткая продольная лычка золотистого цвета и прямоугольной формы. Раньше лычка была вдоль всего погона, но теперь ее делают короткой. Перепутать старшину с кем-то другим не получится, ведь нашивка такой формы только у него.

Средний начальствующий состав

На погонах среднего состава расположено три красных канта: 2 по бокам и 1 посередине. К среднему начальствующему составу относятся:

  • Младший лейтенант: одна маленькая звезда на среднем канте, расстояние от края 50 мм.;
  • Лейтенант: две маленьких звезды по бокам от средней красной полосы. Расстояние каждой звезды от краев погона равно 25 мм.;
  • Старший лейтенант: три звездочки — одна на канте, две по бокам;
  • Капитан полиции: четыре звездочки — две на канте, две по бокам.

Старший начальствующий состав

На погонах старшего начальствующего состава две продольных красных полоски, которые тянутся на весь погон. Звезды больше, чем у предыдущих составов, но меньше, чем у высшего. Все просто: у майора одна звезда, у подполковника две, а у полковника — три (одна между полос, две на них).

Высший начальствующий состав

Форма погон у высшего начальствующего состава немного другая: край не закругленный, а с углами. Красного канта посередине нет. Звезды большие по диаметру.

  1. Генерал-майор имеет на погонах одну звезду.
  2. Погоны генерал-лейтенанта содержат две крупных звезды.
  3. У генерал-полковника три звезды.
  4. Самое высшее звание — генерал полиции Российской Федерации. У него на погонах четыре звезды. Это звание выдается указом Президента РФ за особые заслуги перед государством.

Какие погоны у прапорщиков МВД?

Погоны прапорщиков внешне не отличаются от погонов сотрудников младшего начальствующего состава, только вместо лычек у них маленькие звездочки. У прапорщика полиции погоны с двумя звездочками, расположенными вдоль по центру, расстояние между которыми 25 мм. Старший прапорщик полиции награждается тремя звездочками. Прапорщики относятся к среднему составу.

Распространенные профессии граждан, работавших в полиции

Охрана не единственная сфера профессиональной деятельности, куда может устроиться бывший сотрудник полиции. После увольнения из органов внутренних дел люди работают полиграфологами, коллекторами, телохранителями и специалистами по информационной безопасности.

После увольнения из органов многие работают полиграфологами.

Специалист-полиграфолог

Полиграфолог — это человек, осуществляющий проверки на детекторе лжи (полиграфе) и занимающийся их интерпретацией. Исследования на детекторе лжи проводятся не только в органах государственной безопасности, но и на предприятиях, и даже в личных целях. К услугам полиграфологов обращаются на госслужбе, при расследовании происшествий, приеме на работу сотрудников на частных предприятиях, при личных конфликтах, например при подозрении в измене.

Полиграфолог проводит беседу с тестируемым, фиксируя его психофизиологические изменения с помощью устройства, присоединенного к человеку проводами. В дальнейшем специалист интерпретирует показатели, определяя, врет человек или нет.

Специалист по информационной безопасности

Задача специалиста по информационной безопасности — предотвратить утечку важных данных, обеспечить конфиденциальность информации, не допустить несанкционированного доступа к ней.

Профессия специалиста по информационной безопасности требует внимательности и усидчивости.

Профессия появилась на стыке 2 специализаций: обеспечения безопасности и информационных технологий

Поэтому для работы в этой сфере важно иметь профильное образование по программированию

Специалисту по информационной безопасности нужно быть внимательным и усидчивым. Человек, занимающий эту должность, следит за сохранением секретности информации, обслуживает технические средства, которые обеспечивают безопасность данных.

Коллектор

Цель деятельности специалиста — обеспечить быструю выплату долга. Коллекторы работают в специальных агентствах, которые выступают посредниками между заемщиком и кредитором. За плату, которая в большинстве случаев составляет процент от суммы задолженности с вычетом налога, сотрудники агентства проводят работу по возврату долга. Иногда организация выкупает долг у кредитора, и тогда заемщик остается должен уже коллекторскому предприятию.

Телохранитель

Обеспечивает личную безопасность политических деятелей, крупных бизнесменов, популярных артистов. Телохранителями работают сотрудники службы безопасности с высокой квалификацией. В зависимости от специфики деятельности охраняемой персоны и уровня предполагаемой опасности охрана бывает разных типов: состоящая из личного телохранителя, телохранителя-водителя, сопровождающей мобильной группы.

В обязанности телохранителя входит обеспечение личной безопасности.

В обязанности сотрудника входит планирование безопасных маршрутов, сопровождение охраняемого лица во время передвижений, проверка людей, вступающих с ним в контакт, осмотр помещений. Телохранителям на службе дается право использовать оружие. Для этой деятельности важны хорошая физическая подготовка, внимательность, быстрая реакция, способность самостоятельно принимать решения, умение анализировать обстановку, знание особенностей поведения преступников.

Чтобы стать телохранителем, необходим опыт службы в органах МВД или на охранных предприятиях. График работы зависит от специфики деятельности охраняемого лица.

Плюсы и минусы

Как и любая другая профессиональная деятельность, работа в полиции характеризуется своими характерными чертами. При этом они носят не только положительный, но и отрицательный характер. Прежде чем вы решите окончательно связать свою судьбу с подобной карьерой, вам стоит внимательно изучить все плюсы и минусы, чтобы принять максимально объективное и взвешенное решение. Для начала изучим преимущества полицейской работы.

  • Стабильность. Сотрудник полиции – это государственный служащий. Соответственно, он может не опасаться внезапного сокращения либо снижения заработной платы. Для таких работников гарантированы высокие социальные гарантии.
  • Социальный престиж. Полицейский – это человек, который приносит пользу нашему обществу. Таким образом, добросовестные служители закона пользуются большим уважением среди обычных граждан, так как стоят на защите правопорядка.
  • Полный социальный пакет и наличие льгот. Сотрудники полиции могут рассчитывать на оплачиваемые отпуска и больничные, возможность бесплатного или льготного санаторно-курортного лечения, а также на ряд других преимуществ.
  • Возможность карьерного роста. Трудоустраиваясь на стартовую должность, инициативный, активный и целеустремленный сотрудник может всегда рассчитывать на дальнейшее повышение по службе, соответственно, на увеличение размера материального вознаграждения за свой труд.
  • Ранний выход на пенсию. Сотрудники полиции довольно рано выходят на пенсию и получают достойные государственные выплаты. При этом в связи с тем, что человек находится в достаточно работоспособном возрасте, он может продолжать развиваться в других интересующих его сферах.
  • При желании полицейские могут поступить в университет и получить диплом о высшем образовании совершенно бесплатно. Такое повышение квалификации гарантирует продвижение по службе.
  • Высокий уровень востребованности. Если изучить городские доски объявлений и официальную информацию центров занятости по все России, то можно убедиться в том, что сотрудники полиции нужны практически везде. Таким образом, выбрав данный карьерный путь, вы не останетесь без рабочего места.

Также следует проанализировать и имеющиеся недостатки.

  • Высокий уровень риска. Сотрудники полиции ежедневно рискуют своей жизнью и здоровьем. Именно поэтому им и предоставляются все вышеописанные социальные гарантии и льготы.
  • Постоянный стресс. Работа полицейского связана с большим количеством стресса (особенно это касается тех сотрудников, которые вступают в прямое взаимодействие с преступниками и правонарушителями).
  • Строгие требования. Для того чтобы поступить на службу в полицию, нужно пройти строгий отбор. Если вы не соответствуете каким-либо требованиям (например, психологическим или физическим), то вас на работу не примут.
  • Регулярное общение с антисоциальными элементами. В ходе осуществления своих профессиональных обязанностей сотрудники полиции на постоянной основе общаются с антисоциальными и аморальными элементами, что негативно сказывается на эмоциональном и психологическом состоянии работников.
  • Большое количество бумажной работы. В зависимости от конкретной должности, которую занимает специалист, он может сталкиваться с большим количеством бумажной работы и высоким уровнем бюрократии.
  • Ненормированный график. Работа полицейского не осуществляется по графику. В случае возникновения непредвиденных ситуаций или чрезвычайных происшествий сотрудника могут вызвать на работу в любое время суток, в выходные и праздничные дни. Этот фактор особенно негативно сказывается на тех работниках, у кого есть семьи и маленькие дети. Таким образом, количество плюсов и минусов является примерно одинаковым.

Требования к соискателям

Рисунок 1. Закон запрещает половую или расовую дискриминацию при рассмотрении кандидатур

На службу в полицию могут поступить как мужчины, так и женщины — никаких ограничений по полу закон не предусматривает. На практике к кандидатам-мужчинам все же относятся более благосклонно, объясняя это спецификой профессии. Независимо от должности, человек должен соответствовать обязательным требованиям:

  • гражданство РФ и знание русского языка;
  • возраст ‒ от 18 до 35 лет;
  • отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной.

Требование к возрасту — обязательное. В отличие от других профессий, которыми можно заниматься и после 40 лет, служба в полиции открыта только молодым людям. В законе также перечислены условия, при которых кандидат не может быть принят на работу. К ним относятся:

  • прохождение по уголовным делам в качестве подозреваемых;
  • наличие вида на жительство или гражданства другого государства;
  • родство с сотрудниками полиции, если один из родственников находится в профессиональном подчинении другого;
  • недостаточный уровень физической подготовки или наличие болезней, которые не позволяют пройти медицинскую комиссию.

Для поступления на службу кандидату придется пройти целую серию медицинских осмотров. Здоровье проверяют дотошно — этот этап оказывается самым трудным.

Образование

Рисунок 2. Диплом о высшем образовании не обязателен, но будет большим плюсом

Чтобы служить в полиции, не обязательно заканчивать специализированное училище или академию МВД. Требования к образованию кандидата зависят от того, на какой должности он собирается работать:

  1. Рядовые и младший начальствующий состав (сержанты, старшины, прапорщики) — среднее общее образование (11 классов).
  2. Средний начальствующий состав (лейтенанты и капитаны) — среднее профессиональное образование.
  3. Более высокие должности — высшее образование.

На средних и высших должностях решающее значение имеет специальность. Для работы в полиции обычно требуется юридическое образование. На службу могут принять и с другим дипломом, но на практике это происходит редко.

Возьмут ли в полицию мужчину, который не служил в армии

Скорее всего, не возьмут. В законе нет прямого запрета для тех, кто избежал службы в армии, но на практике кадровый отдел обходит таких кандидатов стороной.

Рисунок 3. Формально служить в армии не обязательно, но в реальности все не так просто

По словам действующих сотрудников, шансы попасть на работу ничтожно малы. Тех, кто не прошёл в армию по здоровью, не возьмут и в МВД. Если же у кандидата есть отсрочка по учебе, полиции невыгодно брать его из-за угрозы дальнейшего призыва. Рассмотрим наиболее распространенные сценарии:

  1. Студент ВУЗа прошел службу в рамках военной кафедры. Он может работать в полиции без каких-либо ограничений.
  2. Кандидат получил справку взамен военного билета по достижении 27 лет. Серьезный минус, при котором дорога в полицию практически закрыта.
  3. Кандидат получил категорию «В» или «Д» по состоянию здоровья. Устроиться в полицию можно будет только в том случае, если повторная медкомиссия не выявит проблем и утвердит категорию «А». Службу в армии придется пройти.
  4. Кандидат еще не закончил обучение и имеет отсрочку от армии. Формально оснований для отказа нет, но в будущем такого сотрудника все равно заберут в ряды вооруженных сил. Практика показывает, что шансы на успешное трудоустройство невелики: отдел кадров всегда может подобрать формальную причину для отказа.

Отметим, что все перечисленное — не требования закона, а сложившаяся практика. Если желание устроиться в МВД велико, стоит попробовать подать документы без службы в армии — исключения случаются. Если же поработать в полиции не получится, имеет смысл присмотреться к другим высокооплачиваемым профессиям для мужчин.

Существующие специальности в МВД для девушек

В структуре МВД существуют должности, которые относятся к полиции, но, в тоже время, в них нет риска и ежедневной опасности. Такие вакансии наилучшим образом подходят для службы женщинам.

В первую очередь, представительницы прекрасного пола могут работать в «мирных» профессиях, которые также присутствуют в полиции: бухгалтер, специалист отдела кадров, секретарь.

Во-вторых, есть целый ряд специальностей, в которых количество женщин значительно превышает количество мужчин. Именно они считаются самыми женскими в полиции.

Стандартные профессии

Список специальностей крайне широк и не ограничивается указанным ниже перечислением. Наиболее востребованные и популярные должности в структуре МВД среди женщин:

Криминалист. Профессия не связана с риском или опасностью для жизни и здоровья. Работа, в большей части, проходит в лаборатории, изредка возможны выезды на места преступлений. Эксперт-криминалист исследует вещественные доказательства, работает с отпечатками пальцев, собирает улики и ведет другую аналитическую работу

Для работы на этой специальности потребуется аккуратность, точность, умение обращать внимание на детали, аналитический склада ума. Для поступления на службу обязательно наличие высшего образования.
Полицейский

Чаще всего, женщины работают участковыми или сотрудниками патрульно-постовой службы. Эти должности предполагают большое количество общения и взаимодействия с самыми разными людьми. Сотрудникам полагается табельное оружие и наличие навыков обращения с ним. К минусам можно отнести ненормированный рабочий день, большое количество отчетов и документов (в случае участкового), напряженный график несения службы. Отдельных требований к образованию для замещения этих вакансий не предусмотрено.
Следователь. Поступить на службу следователем могут только девушки, имеющие высшее юридическое образование. Кроме того, потребуется аналитический склад ума, умение оперировать фактами и делать логические заключения, наличие высокой самодисциплины и целеустремленности.
Эксперт по информационной безопасности. Одна из новых профессий в полиции. Предпочтение отдается соискательницам, имеющим соответствующее высшее образование, обладающим навыками программирования и опытом работы в области высоких технологий. Специальность чем-то схожа с работой системного администратора в любой другой организации.
Кинолог. Работа полностью связана с собаками, их дрессировкой, содержанием и сопровождением. Поэтому, необходима любовь к животным и навыки работы с ними. Предполагается, что контактировать с четвероногим помощником придется не только на тренировочной площадке, но и на выездных мероприятиях: поиск наркотических веществ и взрывчатки, розыск людей.
Инспектор по работе с несовершеннолетними. Одна из «самых женских» профессий в полиции. При поступлении, предпочтение отдается девушкам, имеющим педагогическое или психологическое образование. Работать придется с «трудными» детьми, выявлять беспризорников, проводить воспитательные беседы. Потребуются качества, присущие именно женщинам, – чуткость, отзывчивость, умение находить общий язык с детьми.
Конвоир. Речь идет о сотрудницах, работающих в женских исправительных колониях. Осматривать женщин-заключенных могут только лица одно с ними пола. Поэтому, на эту должность могут претендовать исключительно женщины. От соискательниц потребуется хорошая физическая подготовка, навыки обращения с огнестрельным оружием, высокая моральная устойчивость.

Плюсы и минусы профессии полицейский

Плюсы

  1. Уважаемая профессия.
  2. Полный социальный пакет (бесплатное лечение, льготы, санитарно-курортное лечение).
  3. Стабильность, ведь полицейские являются государственными служащими.
  4. Карьерный рост.
  5. Ранняя пенсия, после выхода на которую можно устроиться на работу в охранную компанию.
  6. Множество полезных знакомств.
  7. Востребованность.
  8. Возможность получить бесплатное высшее образование.

Минусы

  1. Ежедневный риск.
  2. Невысокая заработная плата.
  3. Строгий отбор при поступлении на работу.
  4. Иногда работа бывает монотонной.
  5. Ненормированный трудовой день, ведь в случае форс-мажора полицейский, вызванный на работу, должен немедленно прибыть к месту назначения.
  6. Бюрократия.
  7. Общение с асоциальными элементами.

Процедура трудоустройства

  1. Для оформления на службу в Министерстве внутренних дел необходимо обратиться в то структурное подразделение (или отделение) полиции, которое выбрал кандидат на вакантное место.
  2. В кадровом отделе им пишется соответствующее заявление, к которому прилагаются все необходимые документы, а также заполненная анкета. Кроме заявления желательно предъявить письменное поручительство от одного или двух действующих сотрудников.
  3. Затем претенденту даётся направление к штатному психологу. Этот специалист определяет психологическую устойчивость кандидата и его соответствие должности, на которую он претендует. Одновременно кадровый отдел проверяет документы кандидата и его родственников на предмет судимостей или административных взысканий. Также выясняется, если ли у человека свой бизнес или другие препятствия для службы в силовых структурах.
  4. При успешном прохождении собеседования выдаётся направление на медицинский осмотр в медицинскую часть ведомства. С уже готовыми результатами осмотра, отображёнными в специальном заключении и справке, претендент направляется в Центр психофизической диагностики.
  5. Годный к службе кандидат должен обладать физической выносливостью, здоровьем, эмоциональной и психологической устойчивостью. Он успешно прошёл тесты и собеседование, а его прошлое не вызывает никаких подозрений (нет судимостей или других препятствий). Только такой претендент принимается на стажировку.
  6. Обычно стажировка проводится на казарменном положении (в учебке) и занимает от трёх до шести месяцев. Её успешное завершение даёт право на получение соответствующего аттестата и заключение трудового договора с выдачей табельного оружия (если должность предполагает его ношение).
  7. При зачислении в ведомство новый сотрудник зачитывает присягу согласно ФЗ под номером 342 (28-я статья).

Минимальное пособие по безработице в 2016 году вы узнаете в нашем материале. Мы подробно рассмотрели, как правильно уволится на испытательном сроке. Подробнее читайте здесь. Про бонусную систему оплаты труда вы можете прочесть здесь.

Куда обращаться для приема на работу

Рисунок 4. Подать документы можно в местном УМВД или ОВД

Чтобы узнать список вакансий или подать заявление о приеме на работу, обратитесь в отдел кадров территориального управления МВД или местное ОВД. Найти телефоны для связи и адреса приемных можно на региональных сайтах МВД России. При первом визите в отдел кадров при себе нужно иметь:

  • паспорт;
  • диплом о получении образования;
  • трудовую книжку (если есть);
  • документ воинского учета (для мужчин).

В отделе кадров потребуется составить заявление, пройти анкету и подписать ряд других документов. Образцы для заполнения обычно выдаются на месте.

Во время первой беседы постарайтесь показать, что вы заинтересованы в службе. Кроме того, опытные сотрудники советуют ничего не рассказывать о политических, религиозных и других личных предпочтениях.

Порядок приема на работу

Процедура трудоустройства в полицию состоит из ряда последовательных действий, начиная с собеседования и заканчивая завершением испытательного срока.

Прохождение собеседования

Претендент встречается с начальством подразделения. Руководитель задает различные вопросы. Подготовиться к ним не получится, поскольку они могут быть неожиданными. Затрагиваются темы ответственности службы, готовности к получению ранений. Оцениваются лидерские качества, способность вжиться в коллектив.

Специальное тестирование

Психологическое тестирование считается самым сложным этапом. Оно состоит из нескольких вопросов и личной беседы. Цель диалога — выяснение адекватности претендента, его психологической устойчивости и стабильности. Среди вопросов могут встречаться следующие:

  1. Преступник провоцирует на агрессию. Какими будут ваши действия?
  2. Случались ли с вами ситуации, когда трудно сдерживать эмоции? Сколько раз и когда?
  3. Часто ли вы предаетесь унынию?
  4. Какие методы борьбы со стрессом используете?

Список документов

Для трудоустройства потребуется представить в отдел кадров:

  • заявление;
  • заполненную анкету (можно получить в отделе или скачать с официального сайта);
  • биографию;
  • диплом (школьный аттестат);
  • военный билет;
  • сведения об имуществе, находящемся в собственности;
  • информацию о доходах;
  • ИНН;
  • трудовую книжку (при наличии).

Перечисленный перечень документов не является исчерпывающим. На каждую отдельную специальность могут потребоваться дополнительные бумаги.

Осмотр в больнице

Медицинское обследование призвано дать независимую оценку состояния здоровья соискателя. Исключительно работы с документацией в полиции немного, а для активных действий требуются крепкое здоровье и поддержание спортивной формы.

Получение профессии.

Прохождение стажировки

Претендент на должность проходит проверку несколько месяцев в самом отделе или специализированном центре подготовки. Кандидат назначается стажером и выполняет служебные обязанности, зафиксированные в срочном трудовом договоре. Во время стажировки учащийся не вправе иметь при себе огнестрельное оружие, а также принимать участие в оперативных мероприятиях.

Испытательный срок

Под испытательным сроком понимается время, отданное руководителю для проверки претендента по профессиональным параметрам и работнику для принятия решения о необходимости трудоустройства в полицию. Длительность периода испытания составляет от 2 до 6 месяцев.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации