Как найти работу на лето для подростка? работа с 14 и 16 лет

Что нравилось дочери в лагере

В первый день я сама проводила Веронику на работу и осталась за ней понаблюдать. В классе уже шел урок. Когда Вероника туда заходила, у нее был взгляд, будто она отправляется в клетку с тиграми. Но она взяла картинки для урока и стала раздавать их детям. Скоро я поняла, что она спокойна, понимает свои задачи и занятие нравится ученикам. А со временем и Вероника начала получать радость от работы.

Спокойные и воспитанные дети стали ее любимчиками и заряжали энергией. Они не нуждались в опеке, и дочь общалась с ними на равных. Ей нравилось помогать им с конкурсами, устраивать дефиле в костюмах из газет и смотреть, как они показывают трюки на конкурсе талантов. Она с интересом наблюдала, как развиваются детские лав-стори, и переживала, когда пары распадались после смены.

Во время работы Вероника подтянула и свой английский. Некоторые преподаватели были носителями языка, а она любила с ними общаться. Так она закрепила то, что прошла в школе.

У Вероники сложились хорошие отношения с коллегами. Внутренние разборки ее не касались: она должна была всем помогать и хорошо с этим справлялась. Дочь неконфликтный человек, и ей нравилось проходить эту школу жизни.

Еще она проводила много времени на свежем воздухе. Например, последний день смены отмечали на поляне для шашлыков: жарили сосиски, танцевали и пели. С одной группой вожатые устроили праздник под моросящим дождем. Но пока разводили огонь, хлынул ливень. Дети надели на головы пакеты и побежали в лагерь. Вернулись насквозь мокрые, в хлюпающих кроссовках, долго сушились и кутались в пледы. Но выпускной все равно получился незабываемый.

В дождливые дни в лагере сооружали палатки и рассказывали страшные историиНа прогулке Вероника помогала вожатой играть с детьмиДочь проводила на свежем воздухе по несколько часов в день

Как прошло собеседование

На собеседовании директор спросила у Вероники про учебу и увлечения. А меня — согласна ли я, чтобы дочь работала.

Потом директор рассказала про лагерь. Он был для детей 7—12 лет, которые остались в Москве на лето. Там они занимались английским, играли, ходили на экскурсии и посещали творческие студии. Лагерь работал с начала июня до середины августа — всего было 5 смен по 2 недели. Дети находились там в будни с 9:00 до 18:00.

Директор сказала, что вожатой нужен помощник — в лагере его зовут волонтером. Это работа не по договору, и разрешение от соцзащиты не нужно — только мое письменное согласие. Зарплату директор обещала выдавать в конверте в конце каждой смены. Других достойных вариантов у нас не было, так что пришлось согласиться на эти условия.

Директор знала, что по закону Вероника не может работать больше 5 часов в день. И предложила график с 9:00 до 13:00 с оплатой 500 Р в день. Но Вероника сказала, что хочет работать с 9:00 до 18:00. Она понимала, что за это заплатят вдвое больше: 1000 Р. Директор предупредила, что работа ответственная, сложная и потребует много энергии и терпения. Но Вероника настояла на своем.

Мы решили, что дочь отработает первую и вторую смены, но пропустит третью. Отдохнет 2 недели и вернется на четвертую и пятую смены. В итоге потом она сама захотела отработать 2,5 месяца без перерыва.

Вероника произвела на директора хорошее впечатление, и ее пригласили на работу с 3 июня.

С Вероникой никакой договор не заключали. А я подписала вот такое согласие. В нем написано, что дочь будет волонтером

Куда пойти работать в 14 лет

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

Подпишитесь на рассылку

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

• заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
• подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Законодательство о трудоустройстве подростков

Лицам, не достигшим возраста 16 лет, при оформлении на работу необходимо будет предоставить письменное разрешение одного из родителей.

Кроме того, работа для 14 летнего подростка должна отвечать следующим критериям:

• труд должен быть легкий;
• работа должна выполняться только в свободное время от учебы;
• деятельность, которой будет заниматься подросток, не несёт в себе опасности для его здоровья.

При трудоустройстве молодому человеку необходимо будет учесть, что существуют

заключения договораТакие предложения о работе следует избегать, так как это риск потратить своё время впустую и в итоге оказаться обманутым.

В поисках подработки подросток может обратиться к друзьям, знакомым, родственникам, прибегнуть к помощи кадровых агентств, просмотреть прессу, заглянуть в Интернет.

Подработка для подростков в интернете

Глупо в 21 веке не прибегать к технологиям. Теперь с помощью обычного ноутбука можно зарабатывать из любой точки света даже, если вам нет восемнадцати. 

Для ребят, которые разбираются в IT, работа в интернете будет плюсом. Можно начать с писем в технологичные компании и предлагать свою кандидатуру. Даже гиганты на рынке берут к себе начинающих специалистов. Популярным направлением является разработка на Python. Сначала можно попасть на обычную стажировку, где есть возможность проявить себя и затем перейти в штат. 

Shutterstock / Brocreative

Для тех, у кого нет навыков разработки, предлагаем работу попроще — выполнять заказы по фрилансу, писать небольшие статьи, делать презентации, вести социальные сети (и прокачивать навыки SMM-менеджера), наполнять сайты контентом. Ещё можно научиться делать сайты на Тильде. Это простой в использовании сервис, с помощью которого вы сможете выполнять несложные заказы. 

Ребята творческой и гуманитарной специальностей могут предлагать свои тексты в различные издания и редакции, которые сотрудничают с внештатными авторами и платят им гонорары. А ещё можно зарабатывать на масках в инстаграме, придумывать свои шоу, стать блогером. 

Список вакансий:

от 35 тысяч руб.22.09.2020ООО «Плюсонорм-Котельники»

от 35 тысяч руб.22.09.2020АО «Медиалайн-Л-Котельники»

до 46 тысяч руб.22.09.2020АО «Даплат-Котельники»

от 32 тысяч руб.17.09.2020ООО «Стандарттест-Котельники»

от 27 тысяч руб.17.09.2020ОДО «СептоРу-Котельники»

40000-45000 руб.17.09.2020УП «Гудзонэ-Котельники»

от 34 тысяч руб.17.09.2020ОАО «Экстра-Котельники»

29000-33000 руб.15.09.2020ЗАО «АТ-гроуп24-Котельники»

45000-47000 руб.14.09.2020ЗАО «КоКолосс-Котельники»

25000-35000 руб.13.09.2020ЗАО «КубРеал-Котельники»

до 28 тысяч руб.13.09.2020УП «ПромГрафит-Котельники»

до 42 тысяч руб.12.09.2020АО «Практик-М-Котельники»

от 33 тысяч руб.12.09.2020АО «Астро-Котельники»

33000-43000 руб.11.09.2020АО «ТехПрибор-Котельники»

от 35 тысяч руб.11.09.2020ООО «РекКвест-Котельники»

до 30 тысяч руб.11.09.2020ООО «Кливерланд-Котельники»

до 31 тысяч руб.11.09.2020ЗАО «Конвэйт-Котельники»

от 28 тысяч руб.11.09.2020ОДО «Кобус-Котельники»

от 26 тысяч руб.10.09.2020ОДО «Триумф-СПС-Котельники»

до 33 тысяч руб.10.09.2020ООО «Сервисмонтаж-Котельники»

от 27 тысяч руб.09.09.2020ОДО «ИнКурс-Котельники»

29000-34000 руб.09.09.2020АО «Батикис-Котельники»

от 29 тысяч руб.07.09.2020ОДО «Диамонд-Котельники»

от 27 тысяч руб.07.09.2020ЗАО «Даплат-Котельники»

от 31 тысяч руб.06.09.2020ОДО «КомпКонсалт-Котельники»

до 40 тысяч руб.06.09.2020ЗАО «Зеркало-Котельники»

от 28 тысяч руб.06.09.2020ОАО «РейнХард-Котельники»

31000-33000 руб.04.09.2020ЗАО «Кросальт-Котельники»

35000-40000 руб.04.09.2020УП «Троеглав-Котельники»

37000-43000 руб.03.09.2020УП «ТрейдХим-Котельники»

до 28 тысяч руб.03.09.2020ООО «Ласточка-Котельники»

от 26 тысяч руб.02.09.2020ООО «Альфадон-Котельники»

27000-34000 руб.01.09.2020УП «АТ-гроуп24-Котельники»

до 36 тысяч руб.31.08.2020ООО «Автострим-Котельники»

до 41 тысяч руб.31.08.2020ООО «Техномаш-Котельники»

32000-34000 руб.30.08.2020ЗАО «Кобус-Котельники»

до 43 тысяч руб.30.08.2020ЗАО «Камос-Котельники»

от 35 тысяч руб.29.08.2020ОАО «Альфа-поли-Котельники»

41000-45000 руб.29.08.2020ЗАО «КузПром-Котельники»

от 31 тысяч руб.27.08.2020ОДО «Техномех-Котельники»

до 33 тысяч руб.25.08.2020УП «ТрейдПром-Котельники»

29000-38000 руб.24.08.2020ОАО «Плитерио-Котельники»

до 50 тысяч руб.23.08.2020УП «Вестапол-Котельники»

31000-38000 руб.23.08.2020ООО «Фри-Т3-Котельники»

от 27 тысяч руб.23.08.2020УП «ПерсАгент-Котельники»

до 43 тысяч руб.21.08.2020ОДО «Инстругруп-Котельники»

до 29 тысяч руб.21.08.2020ЗАО «Эльбрус-Т-Котельники»

39000-48000 руб.20.08.2020ОДО «Черногол-Котельники»

от 31 тысяч руб.19.08.2020УП «Альбинпальп-Котельники»

до 50 тысяч руб.19.08.2020ЗАО «Трейд-Л-Котельники»

от 30 тысяч руб.19.08.2020АО «Доминикдом-Котельники»

32000-38000 руб.18.08.2020АО «ПестМенеджмент-Котельники»

от 34 тысяч руб.18.08.2020ЗАО «Альфа-поли-Котельники»

от 29 тысяч руб.17.08.2020ЗАО «КубРеал-Котельники»

от 31 тысяч руб.17.08.2020ОАО «ВальБек-Котельники»

до 47 тысяч руб.17.08.2020ОДО «МосНова-Котельники»

до 36 тысяч руб.14.08.2020АО «Камос-Котельники»

до 50 тысяч руб.10.08.2020ОАО «ТехПрибор-Котельники»

до 33 тысяч руб.09.08.2020ООО «Гаранат-Котельники»

от 26 тысяч руб.09.08.2020ЗАО «СпортЛандж-Котельники»

от 29 тысяч руб.09.08.2020ЗАО «Лополис-Котельники»

30000-34000 руб.08.08.2020ОАО «Техмолл-Котельники»

до 49 тысяч руб.08.08.2020ОАО «Станпровод-Котельники»

до 50 тысяч руб.07.08.2020ЗАО «Вольмар-Котельники»

39000-49000 руб.07.08.2020ЗАО «ПунтоИнтал-Котельники»

от 35 тысяч руб.06.08.2020ОАО «Практик-М-Котельники»

Работа в интернете

Удалённая работа в интернете не требует специальных разрешений. Сегодня существует множество компаний, предлагающих разнообразные вакансии для такой работы на дому. Главное преимущество этой деятельности — возможность самостоятельного планирования времени при выполнении задания, удобно совмещая при этом работу и учёбу. Простая подработка в интернете со временем может стать основным видом трудовой деятельности, поводом для продолжения учёбы в высшем учебном заведении.

Работая в интернете нет необходимости жить в Петербурге или Москве. Для успешной трудовой деятельности на удалённой основе необходимо лишь наличие по месту проживания стабильно работающего интернета со скоростью передачи данных от 3G и некоторые начальные навыки работы на компьютере, а также самодисциплина и внимательность при выполнении задания.

Желательно иметь собственный компьютер: вполне подойдёт ноутбук или другое мобильное устройство со скоростным выходом в интернет и электронный кошелёк для расчётов с работодателем.

Следует чётко осознавать, что удалённая работа в интернете осуществляется, как правило, без оформления трудовых договоров и других регламентирующих труд документов. Это обстоятельство позволяет нечистоплотному работодателю легко уклониться от оплаты выполненной работы. Поэтому прежде чем принять предложение от работодателя, поищите в интернете отзывы о том, с кем вы собираетесь сотрудничать.

Что же можно предложить школьникам и подросткам в качестве удалённой работы или подработки на дому? Все эти вакансии не требуют особых компьютерных знаний и навыков.

• Для тех, кто только начинает осваиваться в интернете, может быть интересен заработок на интернет-сервисах, связанных с веб-сёрфингом. Работа на таком сервисе заключается в том, что нужно согласно заданию от сервиса просматривать сайты, читать письма или «кликать» по баннерам. Все задания отличаются максимальной простотой и могут быть выполнены за считаные секунды. Деньги (очень небольшие) зачисляются на электронный счёт пользователя обычно сразу после выполнения очередного задания.
• Прохождение разнообразных интернет-опросов. Больших денег это занятие тоже не принесёт: чтобы заработать что-то существенное нужно пройти громадное количество интернет-опросов, но для подработки на карманные расходы — вариант вполне подходящий.
• Наборщик текста. Задача состоит в перепечатке отсканированных или сфотографированных страниц с текстом. Наборщиком текста может стать любой желающий, любого возраста и уровня образования. Не имеет значения наличие или отсутствие соответствующих навыков и квалификации.
• Тестирование компьютерных игр. Работа для подростка хорошо разбирающегося и любящего компьютерные игры. Основная задача — найти ошибки и другие недочёты в тестируемой игре и сообщить об этом разработчикам.
• Копирайтинг или рерайтинг. В интернете постоянно требуется написание различных — чаще всего рекламных — текстов для наполнения различных сайтов на основе существующих материалов. Грамотный школьник, способный написать интересный оригинальный текст (копирайт), или, по крайней мере, красиво пересказать (рерайт) текст уже существующий, вполне может попробовать свои силы на этом «литературном» поприще.

Законодательная база

Трудовая деятельность на территории России осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. ТК достаточно подробно прописывает трудовые права несовершеннолетних, согласно ему, есть такие ограничения:

• До 14 лет подростки могут сниматься в кино, играть в театрах, выступать на концертах, принимать участие в цирковых номерах – но только с согласия одного родителя или опекуна. Такая трудовая деятельность не должна причинять ущерб жизни и здоровью подростка. Что касается трудового договора и гонорара, то он обсуждается с представителем подростка.
• С 14 до 16 лет трудовой договор может быть заключен с согласия родителя, но в таком возрасте разрешено давать только легкую работу.
• С 16 лет работник может оформить трудовой договор самостоятельно. Для этого нужно предоставить паспорт, справку из поликлиники по форме 086/у, справку из школы или другого учебного заведения и СНИЛС.

Чтобы устроиться на работу до 14 лет, родители должны подписать согласие на выполнение трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс оговаривает основные условия работы в подростковом возрасте:

• ст.267 ТК РФ: работник имеет право на 31 день отпуска в течение года;
• ст. 94 ТК РФ: детей и подростков нельзя привлекать к тяжелому труду, заставлять носить тяжести или выполнять работу в тяжелых и опасных для здоровья условиях + рабочая смена должна быть 5-7 часов в день;
• ст. 70 ТК РФ: на подростке нельзя проводить испытания, отправлять в командировку или заставлять работать сверхурочно или в выходные и праздничные дни;
• ст. 126 ТК РФ: запрещено заставлять ребенка работать вместо отпуска за компенсацию;
• ст. 224 ТК РФ: подростка нельзя привлечь к материальной ответственности.

Дополнительное внимание следует уделить рабочим часам. Согласно ст

92 ТК РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ их продолжительность тоже ограничена:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того, дети не могут работать в ночное время – с 22:00 до 06:00 они должны находиться дома.

Если работодатель нарушает права подростка, жалобу можно направлять в трудовую инспекцию. Их представительства есть в каждом крупном городе, на всей территории РФ.

Мошенники

В жизни и в сети довольно много людей, которые пользуются чужой доверчивостью, то есть мошенников. Они обещают одно, а получаете вы совсем другое, при этом расплачиваетесь своими деньгами. Как выявить этих неприятных субъектов и не попасть на их уловки:

• понять, что обещания большого легкого заработка при отсутствии каких-то особых навыков – это сказки, ложь;
• использовать проверенные надежные площадки и сервисы;
• читать отзывы о компаниях и сайтах на сторонних ресурсах;
• если вас просят сначала заплатить за какие-то материалы или услуги, а потом получить работу, это также явный признак “развода”;
• любые суперакции, суперопции и секретные техники должны вас насторожить.

Обычно мошенники работают через ваши эмоции и просят срочно совершить какое-то действие, иначе потом скидка или выгодное предложение “сгорит”. Не спешите, подумайте хорошо, оцените ситуацию и затем принимайте решение. Так вы сохраните свои деньги и нервы.

Организация труда подростков

Можно ли работать с 14 лет в качестве штатного сотрудника? Для подростка в этом возрасте законом уже предусмотрена возможность официального трудоустройства. Однако при оформлении школьника работодатель должен выполнить несколько условий:

• Заключить с несовершеннолетний трудовой договор;
• Получить письменное разрешение на трудоустройство от его родителей;
• Отправить ребенка на обязательный медосмотр;
• Заполнить трудовую книжку и СНИЛС, если школьник не располагает таковыми;
• Предоставить работу для 14 летнего подростка без испытательного срока.

Согласно Трудовому кодексу, во время каникул ребенок может трудиться не более 24 часов в неделю; на период учебы эта норма сокращается вдвое. При этом работодатель должен выплачивать ему ставку не менее МРОТ, скорректированную с учетом неполного рабочего дня.

Кроме того, запрещается работа для школьников 14 лет:

1. В подземных и подвальных помещениях;
2. В казино, букмекерских конторах и ночных клубах;
3. В религиозных и культовых организациях;
4. На изготовлении, перевозке или реализации алкоголя, табака, наркотиков и ядов, товаров эротического характера;
5. На должностях, связанных с необходимостью перемещения предметов весом более 8,2 кг для юношей и 5 кг для девушек;
6. Одновременно на нескольких должностях по совместительству;
7. Вахтовым способом, с командировками;
8. На должности с полной материальной ответственностью;
9. В ночные и сверхурочные часы, по праздникам и выходным дням.

Устраиваясь на официальную должность, 14-летний подросток должен предоставить работодателю следующие документы:

• Паспорт либо свидетельство о рождении;
• Письменное согласие родителей на трудоустройство;
• Трудовую книжку и СНИЛС (при наличии таковых);
• Справку из поликлиники о прохождении медосмотра;
• Справку из образовательного учреждения с указанием формы обучения;
• Документы о получении образования или профессиональных навыков (если работа для 14 летних требует определенной квалификации).

При увольнении закон также защищает права подростка: расторгнуть заключенный с ним трудовой договор по своей инициативе работодатель может только с разрешения инспекции по труду и комиссии по делам несовершеннолетних.

Работа не в ущерб учёбе

На хорошую работу не берут без опыта, а получить его негде: начальство требует сидеть в офисе по восемь-девять часов в день, неохотно даёт академический отпуск, а преподаватели не отпускают с занятий. Именно в такой замкнутый круг ещё недавно попадали почти все столичные студенты. Теперь ситуация на рынке вакансий должна измениться к лучшему.

Стаж будущим специалистам предложат заработать во время практики на предприятиях. Реализация пилотного проекта позволит студентам совершенствовать свои навыки, а компаниям — формировать кадровый резерв.

Школьникам в центре занятости расскажут о самых востребованных специальностях и помогут определиться с будущей профессией. Сюда стоит обратиться и тем, кто хочет подзаработать на каникулах. Принять учащихся на подработку этим летом готовы уже более 120 столичных организаций.

Начинать работать в России можно с 14 лет. Подросткам до 16 лет разрешается работать до 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет — до 35 часов в неделю. При трудоустройстве несовершеннолетним понадобятся паспорт, медицинская справка, страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС) и письменное согласие одного из родителей.

Временно устроиться они могут на вакансии курьера, оператора ПК, промоутера, подсобного рабочего, помощника менеджера или продавца. Часто молодёжь привлекают для помощи в проведении массовых праздников и мероприятий.

Подробнее о трудоустройстве подростков можно узнать в разделе «Городской советник». Здесь же рассказывается, какую помощь могут получить безработные жители и как бесплатно записаться на курсы повышения квалификации.

Работа для подростка

Правила отправки ребенка трудиться так же существуют. Если вы – родители молодого «трудяги», то прежде чем искать вакансии для подростков 14 лет, вам нужно учесть многие нюансы:

1. В таком возрасте договор о трудоустройстве заключается, если один из родителей (опекун, попечитель) дал согласие, написал заявление (официальный документ). Труд не должен быть тяжелым и мешать учебному процессу.
2. Давайте рекомендации ребенку ненавязчиво, чтобы подросток не воспринял это как давление. Предоставьте ему право рассуждать и выбирать шаги самостоятельно. Лишние эмоции, максимализм ни к чему, выбор подработки должен быть осознанным.
3. Подготовьте будущего работника к тому, что труд – это обязанности, которые нужно соблюдать. Что-то выполняется не всегда быстро и легко. Деньги не приходят без усилий, особенно к человеку, который отправляется работать первый раз.
4. Если ребенок будет работать в коллективе, настройте его на такие понятия, как «толерантность», «ответственность», «чувство такта».
5. Изучите вместе трудовой кодекс, чтобы избежать неожиданных неприятных сюрпризов. Шарлатанов много, поэтому изучайте отзывы работающих в компании, проверьте лично ее существование. Никаких взносов за официальное трудоустройство! Это признак того, что вас обманывают.

Вакансии для школьников на лето

Сейчас частое явление – работа для подростков 14 лет в летний период. Учебный год окончен, а бездарно просиживать время не хочется, поэтому многие ребята хотят подзаработать. Некоторые организации заведомо ищут на летнее время в работники школьников и студентов уже с весны. Начните поиск места работы с расспросов у знакомых. Есть вариант, что кому-то из них нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям.

Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Для некоторых организаций поиск сотрудников через печатные издания до сих пор является актуальным. Проведите мониторинг в кадровых агентствах и информационных интернет-ресурсах. Если подработка будет осуществляться, не выходя из дому, вам будет немного спокойнее, так легче контролировать рабочий процесс.

Работа для подростков 14 лет на дому

Оплачиваемый труд дома и под контролем родителя – приемлемый вариант для многих. Одним из лучших выборов является поиск вакансий среди интернет-компаний. Работа для школьников 14 лет в сети заключается в выполнении несложных задач. Главное, чтобы соискатель был грамотным, разбирался в рабочих моментах. Подходящие вакансии:

1. Тестирование компьютерных и онлайн-игрушек. Если подросток хорошо разбирается, любит игры, то такая работа станет не только обязанностью, но и удовольствием.
2. Платные интернет-опросники. Огромных денег получить таким путем нельзя, но для легкой подработки – это идеальный вариант. Почитайте о сайте отзывы, не обманывали ли соискателей, и попробуйте.
3. Фриланс. Грамотному подростку, который разбирается в грамматике, стилистике и обладает способностью создавать интересный текст, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.

Подработка во время учебы

У любого вида занятости есть свои плюсы и минусы, поэтому рассмотрите их прежде, чем предлагать работу школьнику во время образовательного процесса. Куда можно пойти работать в 14 лет в период учебы? Раздавать листовки, клеить объявления, работать на дому, курьером, подсобником, мойщиком – список велик. Каковы плюсы работы во время прохождения школьной программы:

1. Полезный опыт в профессиональной сфере, коллективной работе.
2. Умение преодолевать препятствия, нести ответственность за поступки.
3. Распоряжение временем, самостоятельное составление графика работы.
4. Возможность подняться вверх по карьерной лестнице с помощью ранее полученных знаний и навыков.

Работа в 14 лет во время учебы не всегда обладает только плюсами, существуют и минусы такой деятельности:

1. Здесь нет «– Я не хочу! – Почему? – Потому что!». Обязанности нужно четко и правильно выполнять. Если соискатель не знает чего-то, можно попросить подсказку, инструкцию, но не отказываться от труда.
2. График работы не должен мешать образовательному процессу или быть вместо него.
3. Нельзя зациклиться только на работе. Подростка ожидают экзамены, поступление, поэтому необходимость пополнения багажа знаний никто не отменял.

Трудоустройство в крупные компании

Найти работу с 16 лет легче, и больше шансов на официальное трудоустройство.

Много знакомых моей дочки трудится в Макдоналдсе. Рестораны этой сети есть во многих городах России, и туда постоянно требуются молодые люди: заполните на сайте анкету и укажите интересующую вас профессию.

Компании-операторы сотовой связи также иногда берут на работу подростков с 16 лет: в разделах «Карьера» или «Ввакансии» их сайтов можно найти интересные предложения в каждом городе и отправить свою анкету.

Обратите внимание: порядок трудоустройства в крупных компаниях предполагает собеседование, иногда даже два или три, и это занимает определенное время. После собеседования предлагается пройти бесплатное обучение, поэтому анкеты для трудоустройства лучше подавать заранее