Андрей Смирнов
Время чтения: ~19 мин.
Просмотров: 0

Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2020 году

Можно ли пройти медосмотр у врача и сдать анализы самостоятельно?

Не у всех работодателей есть договоренности с медицинскими центрами, и в таких случаях работник сам выбирает клинику и проходит в ней медосмотр. И тут нужно помнить о некоторых важных нюансах:

  • Если вы решили пройти медосмотр платно в частной клинике, оплатить его все равно должен работодатель — таково требование закона. Чтобы возместить расходы, нужно предоставить по месту работы чеки.
  • Если вы обратились в медицинский центр без направления от работодателя, у вас могут возникнуть проблемы. Дело в том, что именно из направления медицинские работники узнают, какой список врачей и исследований нужен в вашем случае. Если вы придете без документа, то медосмотр может быть проведен по общей схеме, без учета нюансов, и он может оказаться неподходящим, вам могут отказать в трудоустройстве, отстранить от выполняемых обязанностей, уволить.
  • Если работодатель направил вас в определенную клинику, по закону вы имеете право отказаться и выбрать медучреждение самостоятельно. Но тут есть один подводный камень. Если будут обнаружены нарушения, работодатель вправе признать результаты профосмотра недействительными. Например, если у клиники нет лицензии на оказание услуг по профпатологии.

Гигиенические требования

Производя СОУТ, специалисты по охране труда руководствуются несколькими ключевыми документами, содержащими подробную информацию о параметрах вредных факторов, способных нанести ущерб здоровью.

  • Во-первых, это приказ № 302-н Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года.
  • Во-вторых, различные СанПиНы (санитарные правила и нормы), действующие в разных отраслях и по отношению к разным видам работ.

Напимер, СанПиН № 2.2.2./2.4.1340/03 для работников, связанных с работой на ПК (ПЭВМ), утверждены 30.05.2003 года Главным санитарным врачом РФ.

В них содержится требование не реже раза в два года проходить осмотры у невролога и офтальмолога, а при прохождении первичных и периодических медосмотров — терапевта, психиатра, нарколога. Проводится:

  • анализ крови на цветность, эритроциты, гемоглобин, лейкоциты, тромбоциты, СОЭ, лейкоцитарную формулу;
  • анализ мочи на микроскопию осадка, белок, сахар, удельный вес;
  • рентгенография в двух проекциях (прямой и правой) или флюорография;
  • скрининг по биохимии на содержание в крови холестерина и глюкозы.

Для женщин:

  • осмотр акушера-гинеколога — взятие проб на бакпосев (флору) и проведение
  • цитологического анализа на наличие атипичных клеток;
  • после 40 лет проводится маммография или УЗИ молочных желез.

Офтальмолог проводит исследования:

  • остроты зрения;
  • рефрактометрию;
  • осмотр глазного дна;
  • измерение глазного давления — офтальмотонометрию;
  • объём аккомодации — подвижность фокусировки зрения;
  • исследование цветоощущения (дальтонизм);
  • биомикроскопию глазной среды.

Этот небольшой перечень касается одной из условно безопасных профессий, по которой не предусмотрено никаких «доплат за вредность» или компенсации ущерба здоровью выделением спецпитания (молока).

Если рассматривать работников, занятых на вредных химических производствах, в атомной энергетике или других патогенных отраслях, то перечень исследуемых показателей увеличивается многократно.

Узнайте в нашей подробной статье — можно ли оформить больничный задним числом.Наш материал посвящен теме правильного увольнения работника по собственному желанию. Полная информация на эту тему позволит вам все сделать верно. Узнайте здесь о нарушениях оформления и соблюдения больничного. Это серьезная тема, которой не следует пренебрегать.

Где можно проводить медосмотр при поступлении на работу

Для того чтобы по всем правилам организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
и обезопасить работодателя от поддельных медицинских заключений, лучше всего заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на оказание данных услуг.

Лично, и причем, неоднократно, выявляла поддельные медицинские заключения у соискателей! Естественно, хорошо зарабатывать хотят все, не взирая иной раз на противопоказания врачей, поэтому покупают заключение в медклинике, конечно же, без договоров и чеков, сдают в компанию и говорят, что мне компенсация не нужна.

С чего такая щедрость? Ведь медосмотр для работы на севере может стоить 6-8 тысяч рублей. Оказывается все просто, хочется хапнуть денег. Один сотрудник даже пытался скрыть цирроз печени.

Ну и кому хуже он сделал бы, себе или работодателю? Наверное, обоим!

Однажды был целый “поток” липовых заключений. Приходили работники, не желающие тратить свое драгоценное время на прохождение медосмотра в больнице и покупали их у одного из врачей того же ЛПУ.

Как выявила?

Если честно, совершенно случайно мне в руки попались два заключения одного и того же медучреждения, различались печати, причем это было явно.

Перебрав все медицинские заключения этой больницы, появилось две кучки – поддельные и реальные.

Написав сопроводительное письмо на имя главного врача больницы с просьбой проверить по медицинским картам факт прохождения предварительного медосмотра уже трудоустроенных сотрудников, отправилась в медучреждение. Главный врач, рассмотрев документы, попросила данный факт не афишировать и пообещала разобраться с жуликом-врачом.

В итоге доктор, выдававший липовые заключения больше, там не работает, а главный врач, чтобы “замять” данную ситуацию и не доводить дело до жалоб в проверяющие инстанции, предложила пройти медосмотр сотрудникам, предоставившим “липовые” заключения повторно, только уже за счет ЛПУ.

Понимаю, что не всегда есть возможность заключать договора с медучреждениями из-за регионального разброса и удаленности сотрудников от офиса или филиала, то в этом случае допускается прохождение предварительного медосмотра по месту проживания.

Законодательством не запрещается проходить медосмотр в медучреждении, с которым не заключен договор у будущего работодателя, но мой вам совет – всегда требуйте предоставить договор, чеки и лицензию клиник. Это хоть как-то защитит предприятие от форс-мажорных ситуаций.

По предоставленному договору и чекам, работодатель в обязательном порядке должен провести возмещение затрат. Так что стимул для работников не плохой, а если не приносят и “метнуться” за ними “кабанчиком” не хотят, то это уже подозрительно 🙂 Деньги, как правило, любят возвращать все.

И начиная с 2020 года законодательство обезопасило работодателя в этом плане. Хотите узнать как? Читайте заметку до конца!

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

Основополагающий документ для проведения любого медосмотра — это приказ Минздравсоцразвития России № 302н от 12.04.2011г., здесь вы можете почерпнуть всю необходимую информацию для того, чтобы оформить направление на предварительный медосмотр.

Заполняется оно элементарно, за исключением одной строчки, где нужно указать вредные и опасные производственные факторы, если вы раньше никогда не сталкивались с заполнением направления, можете и призадуматься, что здесь писать.

Начнем с более простого пути – специальная оценка условий труда. В картах к каждой из должностей указываются вредные факторы, а если быть точнее, в таблице “Гарантии и компенсации” должны быть указаны пункты и приложения Приказа №302н.

Если же должность новая и СОУТ еще не проведена, как с моим примером стропальщика, то стоит задуматься, а что же будет воздействовать на него в процессе работы.

Плюс изучите Приложение № 1 и № 2 Приказа, там все подробно написано, и вы легко сможете подобрать подходящий для нужной должности пункт, а может и не один.

Какие документы должен предоставить работник при прохождении предварительного медосмотра

Со вступлением в силу приказа N 1032н от 13.12.2019г. появились изменения в перечне документов, которые соискателю необходимо иметь при себе, когда он направляется проходить предварительный медосмотр.

Выдавая направление, предупредите будущего работника, что при себе необходимо иметь:

  1. Паспорт
  2. Направление на предварительный медосмотр
  3. СНИЛС
  4. Выписка из поликлиники по месту регистрации / результаты диспансеризации
  5. Если ранее проводилось обязательное психиатрическое
  6. освидетельствование, то обязательно взять с собой.

Профосмотры для организаций в ПрофМедЛаб

Центр профосмотров «ПрофМедЛаб» обладает всеми необходимыми мощностями и оснащен современным оборудованием. У нас есть все разрешения, деятельность лицензирована. Мы с уверенностью заявляем о нашей готовности сотрудничать с новыми заказчиками и предлагаем взаимодействие по широкому спектру услуг для обеспечения здоровья работников и благополучия вашего предприятия.

Здоровые сотрудники — успешный бизнес. ПрофМедЛаб поможет вам провести медицинский осмотр по приказу 302н в Москве и области в соответствии с требованиями законодательства к охране труда и технике безопасности.

Поручите нам проверку здоровья ваших работников. Стоимость профосмотра узнайте по телефону: +7 (495) 120-81-30.  По этой ссылке вы можете скачать типовой договор на медосмотр или на расчёт стоимости.

Медицинский осмотр проводится в соответствии с требованиями действующего законодательства — приказа 302-н.

Где можно пройти первичный профосмотр?

Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии.

От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра. Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р. Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы.

Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт. Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Порядок прохождения

Перечень специалистов медучреждения, которых нужно пройти, различается в зависимости от должности, занимаемой будущим работником.

Также список отличается в зависимости от пола сотрудника.

Стандартный список врачей при профосмотре при приеме на работу:

  1. окулист;
  2. отоларинголог;
  3. хирург;
  4. психиатр;
  5. терапевт.

Женщинам обычно назначается осмотр у гинеколога. Медосмотр у гинеколога при приеме на работу обязателен согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г (ред. от 06 февраля 2001 года).

Специалист осматривает женщину, берет бактериологический и цитологический анализы. Если осмотр у гинеколога является обязательным по причине принадлежности профессии, требующей ежегодного осмотра, женщина не может отказаться от этой процедуры.

В случае отказа от медосмотра у гинеколога, то работодатель может не принять на работу.

На некоторые вакансии обьязательно прохождение психиатрического освидетельствования при приеме на работу.

Какие анализы сдают при приеме на работу? Будущий сотрудник при предварительном медицинском осмотре должен сдавать анализ крови и анализ мочи, а также пройти флюорографию и электрокардиограмму.

После прохождения осмотра у всех специалистов и сдачи анализов, работнику следует получить заключение у врача-терапевта. Сколько действительна медкомиссия при приеме на работу? Справка-заключение действительна от шести месяцев до года в зависимости от формы.

Если же за этот период человек тяжело болел или перенес операцию, то справка считается аннулированной. В этом случае необходимо проходить новый медосмотр.

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Какие врачи нужны на медкомиссии при приеме на работу

Вопрос о том, каких врачей необходимо проходить во время медкомиссии при приеме на работу, также актуален для многих соискателей. При этом конкретный перечень врачей и проводимых исследований устанавливается отдельно для большинства видов деятельности, где необходим медосмотр. Однако чаще всего наиболее простым решением будет просто прохождение всех врачей из следующего списка, чем поиск нужных нормативов, касающихся конкретной специальности:

  • Невролог.
  • Ортопед.
  • Оториноларинголог.
  • Гинеколог.
  • Аллерголог.
  • Дерматовенеролог.
  • Офтальмолог.
  • Онколог.
  • Уролог.
  • Хирург.
  • Эндокринолог.
  • Стоматолог
  • Инфекционист.
  • Психиатр.
  • Нарколог.

Женщинам также практически всегда предполагается обязательное прохождение медицинской комиссии у маммолога и гинеколога.

Пройти медосмотр необходимо по направлению работодателя или же самостоятельно — хоть законодательство и возлагает обязанность по оплате и обеспечению медкомиссий трудящихся, до начала трудовых взаимоотношений доказать, что проведение комиссии было инициировано именно работодателем будет тяжело.

    • Зарплата
      Расчет компенсации за задержку зарплаты
      Калькулятор расчета индексации зарплаты
      Калькулятор для расчета зарплаты по окладу
      Онлайн калькулятор НДФЛ
      Калькулятор среднедневного заработка
      Калькулятор расчета оплаты простоя
      Калькулятор расчета индексации зарплаты по ст. 134 ТК РФ

    • Отпуск и командировочные
      Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
      Калькулятор отпускного стажа
      Калькулятор расчета отпускных в 2020 году
      Калькулятор командировочных

    • Пособия
      Калькулятор пособия по беременности и родам
      Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
      Расчёт пособия по временной нетрудоспособности

    • Налоги
      Калькулятор НДС
      Калькулятор налога на имущество организаций
      Калькулятор пеней: расчет налоговой задолженности
      Расчет налога УСН

    • Госпошлины
      Калькулятор госпошлины в арбитражный суд
      Калькулятор расчёта госпошлины по ст. 333.19 и ст. 333.21 НК РФ

    • Другое
      Калькулятор расчета страхового стажа
      Пенсионный калькулятор
      Калькулятор страховых взносов ИП
      Калькулятор суммы задолженности
      Расчёт суммы, кратной прожиточному минимуму в регионе

    • Другое
      Расчёт индексации алиментов (по уровню прожиточного минимума)
      Расчёт пени по алиментам (ст. 115 СК РФ)
      Калькулятор дней между датами
      Дата плюс количество дней

      Калькулятор расчёта пени за просрочку исполнения контракта по 223-ФЗ и 44-ФЗ

    • Другое

      Калькулятор расчёта процентов (неустойки) по договору
      Калькулятор расчёта неустойки (пени) по 1/300, 1/150 или 1/130 от ключевой ставки
      Калькулятор расчёта пени по электроэнергии для управляющих компаний
      Расчет: Сколько осталось до пенсии

Медосмотр при приеме на работу – какие врачи и анализы нужны

Непосредственно необходимый список врачей для прохождения медосмотра может серьезно отличаться в зависимости от занимаемой должности и профессии, что следует учитывать как работникам, так и работодателям. Более того – могут отличаться и необходимые в рамках медицинского осмотра обследования. Подробно с информацией о нужных исследования и врачах можно ознакомиться в Приказе Минздравсоцразвития №302н от 12.04.2011. Также, в данном приказе содержится и перечень частоты периодических осмотров для различных профессий.

Однако можно выделить наиболее характерные и необходимые практически для каждого работника посещения врачей. Так, базовый медосмотр может включать в себя посещение следующих специалистов:

  • оториноларинголог;
  • дерматовенеролог;
  • офтальмолог;
  • аллерголог;
  • онколог;
  • уролог;
  • гинеколог;
  • хирург;
  • эндокринолог;
  • невролог;
  • ортопед;
  • стоматолог;
  • инфекционист;
  • маммолог.

Посещение гинеколога и маммолога необходимо исключительно женщинам, из-за специфического характера данных обследований, привязанного непосредственно к полу обследуемого работника.

Анализы, которые необходимо сдать при прохождении медосмотра также могут отличаться. Чаще всего проводятся следующие исследования:

  • ЭЭГ по показанию невролога.
  • Анализ мочи по показанию нарколога.
  • Флюорография.
    • Зарплата
      Расчет компенсации за задержку зарплаты
      Калькулятор расчета индексации зарплаты
      Калькулятор для расчета зарплаты по окладу
      Онлайн калькулятор НДФЛ
      Калькулятор среднедневного заработка
      Калькулятор расчета оплаты простоя
      Калькулятор расчета индексации зарплаты по ст. 134 ТК РФ

    • Отпуск и командировочные
      Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
      Калькулятор отпускного стажа
      Калькулятор расчета отпускных в 2020 году
      Калькулятор командировочных

    • Пособия
      Калькулятор пособия по беременности и родам
      Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
      Расчёт пособия по временной нетрудоспособности

    • Налоги
      Калькулятор НДС
      Калькулятор налога на имущество организаций
      Калькулятор пеней: расчет налоговой задолженности
      Расчет налога УСН

    • Госпошлины
      Калькулятор госпошлины в арбитражный суд
      Калькулятор расчёта госпошлины по ст. 333.19 и ст. 333.21 НК РФ

    • Другое
      Калькулятор расчета страхового стажа
      Пенсионный калькулятор
      Калькулятор страховых взносов ИП
      Калькулятор суммы задолженности
      Расчёт суммы, кратной прожиточному минимуму в регионе

    • Другое
      Расчёт индексации алиментов (по уровню прожиточного минимума)
      Расчёт пени по алиментам (ст. 115 СК РФ)
      Калькулятор дней между датами
      Дата плюс количество дней

      Калькулятор расчёта пени за просрочку исполнения контракта по 223-ФЗ и 44-ФЗ

    • Другое

      Калькулятор расчёта процентов (неустойки) по договору
      Калькулятор расчёта неустойки (пени) по 1/300, 1/150 или 1/130 от ключевой ставки
      Калькулятор расчёта пени по электроэнергии для управляющих компаний
      Расчет: Сколько осталось до пенсии

Порядок проведения медосмотра на предприятии

Порядок прохождения медосмотра регламентирован федеральный законодательством и распоряжениями Минздрава и Главного санитарного врача, другими нормами регионального законодательства.

При поступлении на работу компания не вправе требовать прохождения медобследования в конкретной поликлинике. Человек может самостоятельно решить, где проходить проверку, либо предоставить организацию прохождения медкомиссии предприятию, поскольку в этой процедуре заинтересованы обе стороны. Если предприятие заключает договор на медосмотр сотрудников, процесс освидетельствования и вовсе будет простым и быстрым, избавив от утомительных очередей и получения талончиков.

Закон не требует обязательности выбора государственного медучреждения, поэтому для медосмотра часто предпочитают платные клиники, имеющие соответствующие сертификат и лицензии.

После того, как работодатель сообщает о положительном решении взять человека, согласуют детали последующего трудоустройства. Как правило, на каждом предприятии отлично знают, кто должен проходит медосмотры, а в каких случаях в них нет необходимости.

Далее процедура проходит в следующей последовательности:

  1. Получение направления от работодателя, за подписью руководителя или лица, кто должен заниматься медосмотром в организации. Предварительно бланк подлежит регистрации в отдельном журнале. В направлении указывают, с чем предстоит столкнуться в процессе выполнения работы сотруднику.
  2. Посещение выбранного заранее медучреждения, и обратиться к терапевту. Как правило, с него начинается и им заканчивается проведение медкомиссии. Терапевт отвечает и за выдачу направлений на анализы.
  3. Лабораторные исследования проходят сразу, либо на следующий день с утра.
  4. В течение последующих дней работник посещает специалистов, которых определит терапевт при первом визите.
  5. Когда на бланке проставлены все заключения и подписи специалистов, терапевт проверяет результаты сданных анализов и вписывает их в документ. Готовый документ выдается на руки сотруднику, а второй экземпляр оставляют в клинике на хранение.
  6. Накануне выхода на работу новый сотрудник предъявляет полученный документ, который далее подшивают в личное дело.

Формы медицинских справок

№ 086/у

Данная форма медсправки двухсторонняя, имеет 12 пунктов. Заполняет терапевт медучреждения с указанием личных данных работника с внесением списка заболеваний, перенесенных ранее, сведений о прививках.

Затем каждый специалист, который проводит осмотр, ставит пометку в справке. Здесь же записываются результаты анализов и возможные ограничения. Вывод о профпригодности работника делает медкомиссия.

Подписывает данную форму справки врач, который ее выдает, ставится также подпись главврача и печать медучреждения. Справка (форма № 086/у) действительна шесть месяцев с момента выдачи.

Медицинская справка формы № 086/у

№ 001-ГС/у

Данная форма справки содержит заключение, в котором указывается, что гражданин РФ не имеет заболеваний, препятствующих прохождению гражданской или муниципальной службы РФ.

Также данная справка используется для освидетельствования у лица, проходящего обследование, наличия заболевания, при котором прохождения этих видов служб невозможно. Справку подписывает врач, который выдал ее. Также ставится подпись главврача и печать медучреждения.

Справка (форма № 001-ГС/у) действительна двенадцать месяцев с момента выдачи.

Итак, перед трудоустройством будущему сотруднику выдается направление на предварительный медицинский осмотр. При прохождении осмотра необходимо пройти всех врачей, указанных в справке, выданной терапевтом.

Данная процедура необходима для оценки состояния здоровья будущего работника и соответствия будущей должности.

Особенности для разных категорий работающих

Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.

Для тех, кто работает с детьми и продуктами питания проводится более тщательный осмотр. Его должен пройти весь персонал детских учреждений, поскольку дети находятся в группе риска по различным респираторным заболеваниям.

Тщательный медосмотр проводится и в транспортной сфере, поскольку те, кто занимается перевозками людей отвечают не только за свою жизнь, но и за здоровье и безопасность пассажиров.

Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.

В таблице представлены категории работников, для которых также установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Категория работников Нормативный правовой акт
Лица, не достигшие 18 лет ст.69 и 266 ТК РФ
Работа вахтовым методом ст.298 ТК РФ
Спортсмены ст.348.3 ТК РФ
Судьи ст.4.1 Закона от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»
Работники общежитий Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83
Парикмахеры и косметологи Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83

Кто обязательно проходит медосмотр?

  • Несовершеннолетние. Школьники и воспитанники дошкольных учреждений проходят медосмотр раз в год в соответствии с обязательной программой посещения определенных специалистов.
  • Специалисты, занятые на тяжелых работах, или участвующие в производствах, связанных с опасными и вредными веществами. Перечень работ также устанавливается Приказом Минздравсоцразвития.
  • Работники, привлеченные на предприятия Крайнего Севера и приравненные к ним по условиям труда местности.
  • Водители общественных транспортных средств и транспорта организаций. В отличие от прочих категорий граждан, водители обязаны проходить медосмотр перед каждым рейсом.
  • Профессиональные спортсмены.
  • Офисные работники при работе за компьютером.
  • подтверждения соответствия состояния здоровья потенциального работника возложенным на него обязанностям;
  • раннего выявления отклонений в состоянии здоровья, профилактики серьезных заболеваний;
  • периодического наблюдения и контроля над состоянием здоровья работника;
  • своевременной диагностики заболеваний, которые могут стать причиной прекращения трудовой деятельности;
  • предупреждения производственных травм и несчастных случаев;
  • обеспечения общественной безопасности (в случае с водителями транспортных средств).

Как я проходил медкомиссию

ЭЭГ. В некоторых регионах перед походом к психиатру от работников требуют сделать ЭЭГ — компьютерную электроэнцефалографию коры головного мозга.

Психиатр часто отказывается выдавать справку без электроэнцефалографии. Обычно такой специалист руководствуется постановлением Правительства РФ № 377. В нем указано, что ЭЭГ делать обязательно. Правда, этому документу противоречит приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н: электроэнцефалография не входит в приведенный в нем перечень лабораторных и функциональных исследований. В результате в одних регионах исполняют постановление Правительства, в других руководствуются приказом Минздравсоцразвития.

Если психиатр не потребует электроэнцефалографию, скорее всего, ее спросит терапевт, поэтому советую все равно сделать процедуру в частной или государственной клинике. Я проходил ЭЭГ в университетской клинике Иркутска за 1200 Р. У меня потребовали направление на работу от организации и паспорт.

Психолог-нарколог выдает справку о психическом здоровье. Это стоит 500 Р.

В Иркутске такую справку для работы на Крайнем Севере выдают только в областном психоневрологическом диспансере. Почему нельзя пройти психиатра в обычной поликлинике по месту прописки, остается непонятным. В итоге все «северяне» идут в диспансер. Там выдают электронный талон, но все равно образуется огромная очередь. Чтобы получить документ, я потратил полтора дня.

Если вы проходите медкомиссию не по месту прописки, психиатр-нарколог может потребовать подтверждение того, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Этот документ выдает психиатр-нарколог по прописке. Врачи делают письменный запрос в учреждение, но это долго. Чтобы не терять время, я сам позвонил в больницу, к которой был приписан, и попросил прислать справку по электронной почте. Справку выдают бесплатно.

Типичное ожидание своей очереди на прием к врачуСправка от психиатра-нарколога

Специалисты и исследования. После получения справки от психиатра-нарколога можно приступать к прохождению основной медкомиссии. На мой взгляд, лучше всего это делать посреди недели. Так можно избежать длинных очередей, сэкономить время и нервы.

Первым делом я пришел в поликлинику к 8:00 и обратился в регистратуру. Там у меня потребовали паспорт и направление, которое выдает работодатель.

Будущий работник должен получить заключение нескольких специалистов и сдать анализы. Проходить осмотр у врачей можно в любом порядке, за исключением терапевта: к нему идут в последнюю очередь.

Из регистратуры меня направили в отделение платных услуг. Там же я подписал договор, получил медицинскую карту и направления.

Каких врачей надо пройти для северной медкомиссии

Специалисты Я заплатил
Терапевт 268 Р
Офтальмолог 243 Р
Дерматовенеролог 200 Р
Стоматолог 175 Р
Лор 175 Р
Невропатолог 175 Р
Хирург 175 Р

Терапевт
268 Р

Офтальмолог
243 Р

Дерматовенеролог
200 Р

Стоматолог
175 Р

Лор
175 Р

Невропатолог
175 Р

Хирург
175 Р

Анализы для северной медкомиссии

Анализы Я заплатил
Полный гематологический анализ крови 526 Р
Общий анализ крови 382 Р
Общий анализ мочи 145 Р

Полный гематологический анализ крови
526 Р

Общий анализ крови
382 Р

Общий анализ мочи
145 Р

Исследования для северной медкомиссии

Исследования Я заплатил
Эзофагогастродуоденоскопия (ФГДС) 1600 Р
Узи органов брюшной полости 850 Р
Флюорография легких 350 Р
Спирография 302 Р
ЭКГ 268 Р

Эзофагогастродуоденоскопия (ФГДС)
1600 Р

Узи органов брюшной полости
850 Р

Флюорография легких
350 Р

Спирография
302 Р

ЭКГ
268 Р

В первый день обращения можно пройти обследование у врачей и сдать анализы, но для этого надо прийти в клинику на голодный желудок. На ФГДС и УЗИ принимают по времени, указанному в направлении. Мне назначили процедуры на следующий день после обращения. Результаты анализов были готовы через день после сдачи.

Когда все процедуры пройдены и готовы результаты анализов, можно идти к терапевту. Он внимательно изучит медкарту, измерит давление и даст заключение о годности или негодности человека к будущей работе. Заключение стоит 300 Р. Если все хорошо, специалист выдаст справку, с которой можно трудоустраиваться.

Медсправка, подтверждающая профпригодность будущего работника

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации