Как написать коллективное письмо: особенности, требования и образец

В каких случаях подают жалобу на начальника?

В любом офисе, трудовом коллективе есть тот самый, главный, который заправляет всеми делами и с которым бывает очень тяжело ужиться и находиться в одном помещении целый рабочий день в течение всей трудовой недели.

Также как и все люди, начальник может иметь свои особенности характера, и совсем необязательно, что они приятны другим людям, в частности его подчинённым.

Бывает, что встречаются те руководители, которые не только не умеют верно выстроить отношения со своими подчинёнными, но и откровенно принижают, оскорбляют, ругают их, а где-то переходят границу доступных им полномочий.

Часто претензии к руководителям поступают по поводу нарушений их трудовых или личных прав. Первые определяются трудовым договором между участниками трудовых отношений. Когда руководитель урезает права своего подчинённого, его действия противоречат прописанным в договоре. Следовательно, начальство не выполняет свои должностные обязательства перед подчинённым и нарушает договор, что может послужить поводом для подачи жалобы в виде заявления в соответствующие инстанции.

Чаще всего поводом для разбирательств с директором служат следующие обстоятельства:

1. Невыплата премиальных, когда человек действительно заслужил их.
2. Несогласие с решением оформить работника официально с паспортными данными и договором.
3. Не даёт отпуск, не платит отпускные.
4. Принуждает работать больше чем положено, при этом не оплачивая дополнительные часы, в его понятии это бесплатно.
5. Не выплачивает больничные.
6. Не повышает в должности, имея огромное количество «за» и ни одного «против».
7. Не увеличивает заработную плату при повышении объёма работ.
8. Лишает рабочего места без причины либо за действия, не указанные в Трудовом кодексе РФ.

Возможно, начальник отчасти прав, а у вас немного высоковата оценка себя и своего потенциала. Не забывайте, что человек с амбициями и человек с результатами — два разных человека. Если это действительно тот случай, значит написание претензии не поможет, вашу жалобу не удовлетворят, директор относиться будет более настороженно, и пострадает ваша репутация.

Помимо перехода границы в трудовых отношениях, возможны нарушения и личных прав подчинённого:

• грубость;
• неуважение;
• оскорбления;
• маты в отношении с сотрудниками;
• обзывательства работника и его семьи:
• физические замечания;
• сексуальное домогательство.

Претензии по вышеуказанным поводам играют по-другому. Во-первых, в суде относятся к ним очень строго и вероятность оправдания руководителя низка. Во-вторых, одним из многочисленных последствий может стать понижение репутации самой организации, что невыгодно вышестоящему руководству.

Как подать заявление

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос

Подать жалобу нужно по месту вашего жительства. Способы подачи: в бумажном виде (заказным письмом с уведомлением), электронном виде (на сайте прокуратуры вашего города) и принести лично в прокуратуру (второй экземпляр хранить у себя). Общий срок ответа на обращение- не более 30 календарных дней. Подробнее о сроках читайте дальше.

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Пользоваться интернет- технологиями могут не только служащие столицы, но и других городов. На сегодняшний день прокуратура практически каждого субъекта РФ имеет собственный официальный портал. Чтобы подать жалобу, надо посетить сайт выбранного органа, и заполнить форму в специальном разделе. Сайт прокуратуры города Москвы.

При подаче заявления посредством интернета, следует учитывать такие моменты:

1. Обращение (заявление, жалоба) должно быть адресовано прокурору города или в прокуратуру города. Иначе, обращение может быть перенаправлено в иное подразделение или совсем остаться без ответа.
2. На сайте есть специальная форма, где надо указать свои инициалы и контактные данные. Большая вероятность, что анонимная жалоба в прокуратуру будет проигнорирована.
3. Указывайте полный и достоверный адрес, иначе заявление игнорируют.
4. Текст документа должен быть написан в деловом стиле. Не стоит применять нецензурный лексикон, угрожать служащим надзорных органов и другим лицам.
5. Текст должен быть читаем, не делайте непонятные сокращения;
6. Текст должен быть написан по-русски с использованием латиницы или набран целиком заглавными буквами, не разбит на предложения.

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Кстати, полезно узнать, как подать жалобу на инспектора ГИБДД.

Жалоба в прокуратуру подается лично, через ведомственный сайт или почтовым отправлением.

Граждане, избравшие последний способ отправки заявления, должны оформить его заказным письмом (с вложением). Это позволит ему получить отметку о вручении.

При личном посещении надзорного ведомства, жалоба в прокуратуру опускается в специальный ящик

Наиболее действенным способом привлечь внимание прокурора к допущенному нарушению – это записаться к нему на прием. Также можно рассказать о нарушенном праве его помощнику или заместителю

Интернет значительно облегчает взаимодействие граждан с прокуратурой. На сайте этой госструктуры предусмотрена возможность составить и передать электронную жалобу. Но и в этом случае заявителю следует соблюсти все формальности: указать адресата, четко изложить суть проблемы, привести доказательства, сообщить точные имена, фамилии, должности, даты.

В законе прописан срок, в течение которого прокурорские работники обязаны ответить подателю жалобы. Им дается на это 30 дней.

Заявление или жалоба в прокуратуру может быть подана лично, посредством подачи его в канцелярию надзорного органа.

В таком случае пишите обращение в 2-х экземплярах. На вашем сотрудник канцелярии обязан поставить штамп организации, указать дату принятия и подпись.

Расширение сферы доступности отправления законодательства предоставляет возможность гражданам подать жалобу непосредственно на сайте прокуратуры в электронном виде, заполнив все поля предлагаемой формы.

Электронная жалоба имеет такую же юридическую силу, как и документ на бумажном носителе. Если жалоба или заявление поданы не по подведомственности и подлежат рассмотрения в ином органе, они подлежат перенаправлению в течение 7 дней с момента поступления с обязательным извещением заявителя.

Закон запрещает направление обращения для рассмотрения органу или лицу чьи действия оспариваются.

Во время рассмотрения обращения прокурор может запросить дополнительные пояснения у заявителя и пояснения у иных лиц, истребовать необходимые доказательства и документы, вызывать должностных и иных лиц.

Советы по составлению и подаче

При составлении и подаче заявления необходимо придерживаться следующих советов:

Текст жалобы не должен содержать нецензурных выражений или оскорблений в адрес любого лица. Если заявление не удовлетворяет этим условиям, то оно остается без рассмотрения, при этом обращающийся гражданин не сможет сослаться на соблюдение порядка досудебного урегулирования споров.
Текст должен быть составлен кратко и понятно

Следует избегать затрагивания сторонних тем или заострять внимание на неважных моментах. Жалоба должна давать понять, в чем именно заключается нарушение прав заявителя

Текст не должен быть понят двояко, поэтому не допускается использование выражений в переносном значении. Все переданные данные должны быть достоверными.
Необходимо правильно указать адресата жалобы. Это повлияет сразу на два фактора: оперативность и качество. Также нужно учитывать порядок обращения, под которым подразумевается последовательная подача жалобы в вышестоящие органы (от директора или управляющего сети до суда, не стоит сразу же отправлять претензию президенту, если ее можно решить в районных пределах).

Заявление должно быть составлено грамотно, чтобы читающий смог правильно понять передающуюся информацию.

Куда подают?

Место подачи жалобы, опять же, определяется причиной этой жалобы.

Как и в прошлом разделе правильнее будет рассмотреть лишь некоторые, наиболее популярные случаи:

• Глава государства, глава города или депутат муниципального собрания, комендант воинской части, министерства образования, экологии и прочее. Это высшие из всех возможных адресатов подачи коллективной жалобы. Президенту заявление от граждан пишется в случае систематического неисполнения федеральных законов Российской Федерации, при игнорировании проблемы со стороны низших инстанций. Мэру, а конкретнее в городскую администрацию, можно написать жалобу в случае каких-либо нарушений, исходящих от городских управляющих компаний и департаментов, местной думы или местного чиновничьего аппарата.
• Прокуратура. Это наиболее распространённое место подачи жалоб, так как этим правоохранительным органом решения принимаются быстро и зачастую действенно. При любом нарушении или ущемлении прав любой гражданин имеет право, собрав некоторое число единомышленников, направить жалобу в прокуратуру.

• Трудовая инспекция. В эту инстанцию подаются жалобы как раз в ситуациях, перечисленных в последнем пункте прошлого раздела. Вероятнее всего, жалоба, поданная именно в трудовую инспекцию, является самой непростой по заполнению.
• Участковый полиции. По всем вопросам, связанным с поведением, нарушающим покой соседей, необходимо обращаться к нему. По закону жалоба рассматривается участковым в течение трёх суток.

Также могут быть и менее значимые адресаты: начальник ЖЭКа, управдом и др.

Как написать коллективную жалобу на учителя директору школы?

Еûø ÿÃÂþø÷þÃÂõû øýÃÂøôõýàò ÃÂúþûõ ø òþ÷üÃÂÃÂõýýÃÂõ ÃÂþôøÃÂõûø ýõ üþóÃÂàõóþ ÿÃÂÃÂÃÂøÃÂàýð ÃÂðüþÃÂõú, ýõþñÃÂþôøüþ ø÷ýðÃÂðûÃÂýþ þñÃÂðÃÂðÃÂÃÂÃÂàú ôøÃÂõúÃÂþÃÂàÃÂúþûàúþûûõúÃÂøòýþ.

àÃÂõûõ ôþúÃÂüõýÃÂð ýÃÂöýþ úþýúÃÂõÃÂýþ ÃÂúð÷ðÃÂàäÃÂàÿõôðóþóð, ð ÃÂðúöõ ÿÃÂõÿþôðòðõüÃÂàøü ôøÃÂÃÂøÿûøýÃÂ.

ÃÂõÃÂõÃÂýõü ÃÂúð÷ðÃÂàäÃÂàÃÂÃÂõýøúþò, ÃÂÃÂø øýÃÂõÃÂõÃÂàñÃÂûø ÃÂÃÂõüûõýÃÂ.

áûõôÃÂõàúÃÂðÃÂúþ ø ò úþÃÂÃÂõúÃÂýþù ÃÂþÃÂüõ þÿøÃÂðÃÂàÃÂûþöøòÃÂÃÂÃÂÃÂàÃÂøÃÂÃÂðÃÂøÃÂ.

ÃÂþûûõúÃÂøòýðàöðûþñð ýð ÃÂÃÂøÃÂõûàôøÃÂõúÃÂþÃÂàÃÂúþûàÃÂþÃÂüøÃÂÃÂõÃÂÃÂàÃÂþôøÃÂõûÃÂüø:

• ÿÃÂø ÷ûþÃÂÿþÃÂÃÂõñûõýøø ÃÂÃÂøÃÂõûõü ÃÂòþøüø ÿþûýþüþÃÂøÃÂüø;
• ýõðôõúòðÃÂýþü ø þÃÂúþÃÂñøÃÂõûÃÂýþü õóþ ÿþòõôõýøø;
• ýðýõÃÂõýøø üþÃÂðûÃÂýÃÂàø üðÃÂõÃÂøðûÃÂýÃÂàÃÂñÃÂÃÂúþò ÃÂÃÂõýøúðü, ò ÃÂðúþü ÃÂûÃÂÃÂðõ ú ÷ðÃÂòûõýøàýõþñÃÂþôøüþ ÿÃÂøûþöøÃÂàøÃÂú.

Как подается коллективная жалоба?

Во-первых, жалобу надо оформлять в 2-х экземплярах, чтобы при ее регистрации один экземпляр оставался у представителя коллектива.

Процедура отправки коллективного заявления, такая же, как и процедура отсылки индивидуального обращения:

1. Посещение канцелярии прокуратуры, для вручения коллективной претензии представителем группы подписантов. Письмо должно быть зарегистрировано в канцелярии и сделана отметка о регистрации в экземпляре заявителей.
2. Следующий вариант отсылки – это отправка претензии через отделение почты – заказным письмом с уведомлением. В этом случае, обратный адрес для получения уведомления о регистрации жалобы должен быть отображен представителем коллектива, который выбирается подписантами.
3. И третий вариант – через Интернет. Надо отметить, что сегодня многие лица из-за нехватки времени не могут лично посетить канцелярию надзорного органа или почтовое отделение. Поэтому, сегодня, наиболее удобной формой отсылки писем в государственные надзорные службы является использование современных технологий, которые выражены во всемирной паутине Интернета.

Однако, надо иметь ввиду, что данный вариант отсылки претензии не освобождает участников от правильного оформления заявления, с отображением «шапки», текстового и заключительного разделов и заполнения в перечисленных разделах необходимой информации.

В ответе будут указаны все проверочные действия, выполненные по факту ходатайства, выявленные результаты, определены виновные и введенные наказания за неправомерные действия по отношению к гражданам.

Образцы

Для грамотного составления группового запроса в прокуратуру, лучше всего поискать в Интернете образцы заявлений на требуемую тему. Ниже предлагается примеры таких претензий.

Коллективное заявление в прокуратуру. Образец о невыплате заработной платы

Сегодня нередко можно встретить ситуации, когда работодатели задерживают зарплату своим сотрудникам, объясняя это непростыми экономическими обстоятельствами. Пример обращения на данную тематику предлагается ниже.

Коллективное заявление в прокуратуру. Образец от жильцов дома на ЖКХ

Пример заголовка:

Пример содержательного раздела представляет собой следующее:

Пример заключительной части заявления:

Коллективное заявление в прокуратуру. Образец на работодателя

Письмо в прокуратуру на владельца учреждения может быть оформлена несколькими лицами или одним человеком. Письмо можно подать в государственную надзорную структуру или руководство территориального управления. Заявление различается от жалобы тем, что граждане или лицо подает запрос с требованием, о прекращении неправомерных решений руководителя для обеспечения защиты законных прав персонала и не отображает прошения о выполнении прокурорской проверки, а всего лишь направлено на устранение недоработок при функционировании фирмы. 3аявления можно отсылать в устном, или в письменном виде. Правила рассмотрения подобных заявлений аналогичны тому, как проверяются жалобы.

Ниже приложен пример такого обращения.

образец коллективной жалобы на работодателя

Частые нарушения при рассмотрении

1. Отказ в принятии жалобы. Это самое частое нарушение, которое можно встретить при подаче обращения. При этом текст ответа может быть составлен в вежливой форме, где сообщается о различных сторонних проблемах компании или организации, но четкого ответа на поставленный вопрос по имеющейся проблеме не дается. При получении такого обращения следует отправляться в вышестоящие инстанции, прилагая доказательства имеющегося контакта с лицом. При этом телефонный звонок не будет являться таковым, только лишь принятая жалоба в письменном виде. Лицо не имеет права отказаться от жалобы, либо не принимать ее к рассмотрению. Статья №9 ФЗ №59 обязывает лиц рассматривать полученные жалобы.
2. В некоторых случаях гражданин может отправить жалобу не по адресу. В связи с этим организации и лица могут отказывать в принятии такого обращения. Для уверенности стоит попросить письменный отказ в рассмотрении обращения, который станет доказательством того, что заявитель подавал жалобу. Но даже обращение, отправленное не в ту организацию, будет перенаправлено в течение семи дней в орган компетентный по решению подобных вопросов, что указано в пункте 3 статьи №8 ФЗ №59.
3. На жалобе не ставится отметка о ее принятии. Такая проблема часто случается по вине самого обращающегося. Используя различные обходные пути, принимающая организация уговаривает заявителя, что печать будет поставлена позже по любой причине. Поэтому обращающийся должен ссылаться на пункт 2 статьи №8 ФЗ №59, согласно которому регистрация жалобы должна быть проведена в течение трех дней. Этот процесс подразумевает присвоение номера и занесение в базу данных.
4. Организация или лицо не представляет ответ в письменном виде. Согласно статье №12 ФЗ №59, на рассмотрение жалоб должно отводиться не более 30 дней, продление возможно лишь в единичных случаях, при этом о пролонгации сообщается заявителю. Если по истечение отведенного срока заявитель не получает письмо с ответом, даже если был совершен звонок от сотрудника, в котором сообщалось об отсутствии необходимости ответа, то нужно ссылаться на подпункт 4 пункта 1 статьи №10 и пункт 3 статьи №5 ФЗ №59.
5. Полученный ответ не предоставляет решения всех имеющихся проблем. В таком случае гражданин вправе обращаться в вышестоящие инстанции, ссылаясь на пункт 3 статьи №5 ФЗ №59 для обжалования решения в апелляционном или кассационном порядке.

Определение адресата письма

Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу. Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан. По общим правилам, он составляет 30 дней. Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т. е. составит 60 дней.

Кроме того, законодательство допускает продление установленного срока при наличии оснований. О принятии такого решения, однако, заявители должны быть уведомлены письменно. В извещении должны указываться причины, по которым период рассмотрения продлен.

Во избежание затягивания процесса необходимо сразу правильно определить уполномоченную структуру.

Для этого необходимо зайти на сайт муниципальной администрации и посмотреть наименования структурных подразделений. Возможно, придется сделать несколько звонков в те или иные структуры, которые разъяснят, какой орган и каким вопросом занимается.

Написание заголовка

В верхнем правом углу пишутся лица, которым направляется жалоба и составители документа:

• наименование организации работодателя;
• ФИО начальника компании. На его имя пишется жалоба;
• обязательно написать, что претензия составлена от имени сотрудников фирмы.

Ниже, посередине пишется слово «жалоба».

В самом тексте прошения надо написать, что побудило ее составить:

• повод. Излагаются факты нарушения прав сотрудников. Лучше указать конкретные фамилии;
• даты нарушений.

Ниже пишутся требование сотрудников в соответствии с законом. В большинстве случаев требуют увольнения руководителя.

Подпись всех работников ставится в конце. В случае большого количества жалующихся нужно расписаться на отдельной странице.

Жалоба на руководителя.doc

Видео: слежка за человеком через телефон

Как следить за человеком через Айфон,Viber #Найти iPhone Как следить за женой или ребенком
Смотреть видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Статья обновлена: 13.05.2019

Коллективный иск

В соответствии со ст. 40 ГПК РФ группа граждан в количестве до 20 человек имеет право подачи коллективного гражданского иска по спорным правоотношениям, которые:

• касаются общих однородных прав истцов;
• имеют общее основание.

При этом каждый из истцов является самостоятельной стороной дела, то есть может заявлять собственные исковые требования или отказываться от них без оглядки на остальных соистцов.

Подан коллективный иск может быть по тем же основаниям, по которым подается и коллективная жалоба, а именно:

1. по спорам с управляющей компанией;
2. по спорам со строительными компаниями и застройщиками;
3. по спорам, проистекающих из Закона «О защите прав потребителей»;
4. по спорам с банковскими структурами (коллективные иски вкладчиков);
5. по спорам с поставщиками коммунальных услуг, например, в случае низкого напряжения в электросети или в случае низкой температуры в отопительной системе;
6. по спорам с соседями, ведущими антиобщественный образ жизни;
7. по спорам с работодателем и т.д.

Данный обзор по коллективным искам является ознакомительным, поскольку тематически не относится к вопросу подачи коллективных жалоб. Поэтому, если вас интересует вопрос о коллективном обращении в суд, рекомендуем ознакомиться с соответствующим материалом на эту тему.

Коллективная жалоба на руководителя: образец

Для максимальной эффективности жалобы стоит придерживаться правил составления. Вот основные из них:

1. Жалоба начинается с обязательного указания адресата (Ф. И. О. начальника, должность, способ связи с ним), а также перечисления заявителей.
2. По середине листа размещается название документа, отражающее его суть, и фамилия с инициалами нарушителя.
3. Вступление жалобы включает в себя описание тех трудовых отношений, которыми связаны нарушитель и члены коллектива.
4. Далее следует основная часть документа, которая содержит краткое, но достаточное описание тех нарушений, которые были совершены руководителем или регулярно совершаются им. Также в этой части указываются доказательства, приводятся факты, свидетельствующие о том, что указанные события действительно происходили.
5. Заключительная часть жалобы содержит пожелания к дальнейшим действиям вышестоящего начальства или того органа, в который подаётся бумага. К примеру, выражается просьба восстановить нарушенные права сотрудников или сместить несоответствующего своей должности директора, нарушившего Трудовой кодекс.

Важно! В конце документа следует указать дату составления, фамилии/инициалы всех участников. Напротив каждой фамилии работники должны поставить свои подписи, заверяющие вышеизложенные претензии/требования

Шаблон жалобы

Какие документы нужны на подачу гражданство РФ

Правила оформления коллективной жалобы

При составлении письменного обращения заявители должны руководствоваться следующими правилами:

1. Перед составлением документа все участники должны определиться с единой позицией по поводу имеющейся проблемы. Составить обращение может один из участников, после чего ознакомить с текстом документа остальных.
2. Каждый из заявителей должен подготовить свои контактные данные, чтобы в дальнейшем не возникло сложностей с обращением к заявителям.
3. В тексте следует использовать местоимения «мы», «нам», что говорит о коллективном заявлении о той или иной проблеме.
4. При написании жалобы не допускается использование нецензурных выражений, а также других слов оскорбительного характера, направленных в адрес нарушителя.
5. Претензия должна быть сформулирована четко без каких-либо лишних сведений. Вся информация должна быть достоверной, без выдуманных фактов. В тексте не должно быть фраз, имеющих двойной смысл.
6. Направлять претензию нужно следующему за нарушителем по должности лицу. Направленная правильному адресату жалоба позволит быстрее разрешить проблемную ситуацию.
7. По возможности необходимо сослаться на нормы законодательства.
8. В документе не должно быть грамматических ошибок, исправлений, а также должны быть соблюдены правила деловой переписки.

Содержание письменного обращения

Форма письменного обращения на законодательном уровне не установлена, но имеется ряд требований к содержанию (ст. 7 «59-ФЗ). Так, в документе должна быть указана следующая информация:

• наименование государственного органа или организации, куда направляется обращение (ФИО руководителя);
• ФИО и почтовый адрес заявителей;
• наименование документа (жалоба);
• суть обращения с указанием всех обстоятельств и нарушений;
• выдвигаемые требования или просьбы по рассматриваемому вопросу;
• список прилагаемых документов;
• дата составления обращения;
• подписи.

Одна из наиболее часто встречающихся причин составления коллективных жалоб — это недовольство работой управляющей компании ЖКХ. За образец такой претензии можно взять следующую форму бланка.

Если ранее уже направлялись обращения в другие органы или другим лицам, то их также следует прикрепить к жалобе.

Направить коллективное письменное обращение можно несколькими способами:

Срок рассмотрения

Срок рассмотрения коллективной жалобы зависит от адресата и нарушений, в связи с которыми она подается.

Если жалоба подается в один из органов государственной власти или местного самоуправления, то срок ее рассмотрения не должен превышать 30 дней (ст. 12 №59-ФЗ). В отдельных случаях период рассмотрения документа может быть продлен на срок до 30 дней, но об этом в обязательном порядке должны уведомить заявителя.

Если законодательством срок рассмотрения обращения к конкретному адресату не установлен, то заявитель может самостоятельно указать период , в течение которого он желает получить ответ. Чаще всего выдвигается требование о предоставлении ответа в срок до 10 дней. Сроки рассчитываются с момента получения письменного обращения адресатом.

В ответе должна быть указана информация не только по поводу способа решения проблемы, но и о сроке его реализации. Если же адресат отказывается выполнять выдвигаемые заявителями требования, то в ответе он обязан обосновать свое решение, указав конкретную причину отказа.

Если ответ заявителями получен не был, то претензию следует направить адресату повторно, указав в тексте тот факт, что заявители уже ранее обращались по поводу имеющейся проблемы, но ответа не получили.

Видео: Как навсегда избавиться от грибка ногтей

В больницы и медицинские центры всё чаще обращаются люди с одной и той же проблемой — как побороть грибок ногтей. Это патология может возникнуть по множеству причин, её возникновению способствуют разные факторы. Кроме того, это болезнь инфекционная, которая с лёгкостью передаётся не только от человека к другому человеку, но и через предметы обихода. Среди современных препаратов существует достаточно большое количество эффективных средств. Рассмотрим на примере Аморолфин от грибка ногтей и цены на него.

Препарат Аморолфин можно купить исключительно в аптеке, но его найти непросто. Средняя стоимость препарата: 800 рублей. Аморолфин входит в состав многих противогрибковых препаратов: Лоцерил, Офломил. Цена на них варьируются в зависимости от бренда и производителя, а не только от места приобретения.

Цена на препараты Аморолфин в аптеке составляет от 800 до 2 тыс. рублей. Аналоги также можно заказать на официальном сайте через интернет, где средняя стоимость Лоцерила составляет 1500 рублей, а Офломила примерно 1 тыс. рублей.

Из аналогов по популярности наибольшим спросом пользуется Лоцерил. Он имеет 2 формы выпуска: раствор 5% (2,5 мл и 5 мл) и лак для ногтей таких же объёмов. Второе место по спросу занимает Офломил лак, который выпускают во флаконах 2,5 мл.

Куда жаловаться на прокуратуру

Прокурорам вменено наблюдать за тем, исполняют ли государственные и коммерческие организации законы Российской Федерации. В связи с неисполнением ими законных требований всегда нарушаются чьи-то права, поэтому ущемленный в них человек вправе написать жалобу в прокуратуру. В надзорное ведомства поступают заявления от граждан, если они:

• незаконно уволены;
• не получают зарплату (или она выплачивается с задержками, не в полном объеме);
• не смогли добиться у чиновников выдачи нужных справок;
• ущемлены в правах, находясь в тюрьмах, колониях или СИЗО;
• столкнулись с бездействием или противоправными действиями дознавателей, приставов, следователей и иных сотрудников правоохранительной системы;
• считают, что при предоставлении коммунальных услуг нарушены их права и интересы.

Юристы советуют отличать жалобу от заявления. В заявлении гражданин просит помощи, чтобы реализовать свое право на что-либо, положенное ему по закону, сообщает о недобросовестной работе госорганов или наделенных властью должностных лиц. При подаче жалобы он просит восстановить свои права, которые были кем-то нарушены. Хотя это разделение несколько условно, и больше касается профессионалов в юриспруденции, чем простых граждан.

Согласно закону «О прокуратуре РФ» №2202-1 задачей этого органа является надзор за соблюдением норм закона государственными, коммерческими организациями. Поэтому, в случае, когда возникают ситуации касаемо нарушения прав человека, нужно знать, как обратиться в прокуратуру.

Подавать жалобу можно по таким причинам:

1. Задержка зарплаты либо ее невыплата.
2. Неправомочный отказ государственных организаций в выдаче документов, оказании каких-либо услуг.
3. Нарушение прав, задержанных или находящихся в местах лишения свободы.
4. Бездействие представителей государственных органов.
5. Нарушение правил предоставления услуг в области жилищно-коммунального хозяйства.
6. Превышения полномочий приставами, следователями и другими представителями органов власти.

Читайте отдельную статью: что делать, если не платят зарплату.

Хоть прокуратура, по определению, и является органом, надзирающим за соблюдением закона, бывают случаи, когда гражданин считает, что и прокуратура не исполняет свои обязанности. В этом случае необходимо жаловаться в вышестоящую инстанцию или суд.