Андрей Смирнов
Время чтения: ~22 мин.
Просмотров: 0

Правила и порядок удержания алиментов с больничного листа

Как считают и удерживают алименты с больничного листа

Сама процедура удержания с сотрудника алиментной выплаты будет включать в себя следующие основные этапы:

  1. Прежде всего, инициирование процедуры удержания может происходить исключительно при наличии документального основания. Им может являться решение судебного органа, приказ судебных приставов, а также иные бумаги. Они должны быть представлены по непосредственному месту работы физического лица.
  2. После получения документального основания бухгалтеру необходимо будет произвести все основные расчеты. Если алименты необходимо рассчитать именно с больничной компенсации, то сначала бухгалтеру нужно будет установить точный размер данной компенсации. Делается это в стандартном порядке, в соответствии с установленными формулами. Главным показателем при этом будет являться средний размер заработка служащего. Именно он должен быть умножен на точное количество дней, что сотрудник провел на лечении. Полученное значение и будет представлять собой сумму положенной подчиненному компенсации.
  3. Дальнейшая процедура удержания определенной суммы из получившегося размера компенсации целиком и полностью должна быть основана на исполнительном документе, который ранее был получен работодателем. Прежде всего, из ранее получившегося значения должен быть вычтен подоходный налог. Только после этого бухгалтер сможет приступить к расчету точной суммы алиментных обязательств.
  4. После установления точной суммы алиментов бухгалтеру останется лишь перевести эту сумму на счет получателя. Для этого опять же должен быть использован исполнительный документ, на основании которого были установлены алиментные обязательства сотрудника. Следует отметить, что все издержки, включая, например, оплату банковских переводов, ложатся именно на плательщика.

Что касается самого сотрудника – у него работодателю не нужно брать никакого официального согласия для снятия алиментных выплат. Единственным нюансом станет обязательное ознакомление сотрудника с соответствующим распоряжением о снятии, которое подписывается работодателем. В этом распоряжении указывается вся основная информация о непосредственных причинах его составления, а также приводится ссылка на ранее полученный директором исполнительный документ.

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет?

Временная нетрудоспособность плательщика не является основанием для приостановления его финансовых обязательств. Поэтому алименты начисляются на больничные выплаты. Граждане получают деньги во время нахождения на бюллетене в результате болезни в соответствии с законом.

Сколько именно будет вычитаться, зависит от нескольких факторов:

  • уровень зарплаты;
  • количество детей;
  • уровень доходов второго родителя.

Данная выплата считается временной заменой зарплаты, поэтому облагается налогом. Более подробно с перечнем доходов, с которых производится расчет алиментов, можно ознакомиться в ПП №841.

В некоторых регионах РФ действует особый порядок начисления средств за нахождение на больничном. Так, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня нетрудоспособности сотрудника по причине болезни самостоятельно. Остальную сумму выплачивает ФСС. Таким образом, бухгалтерия должна контролировать размер вычета самостоятельно, если перечисление алиментов осуществляется сразу на счет бенефициара.

Так как начисления от ФСС значительно ниже, чем уровень заработной платы, многие работодатели идут на уступки своим сотрудникам и самостоятельно производят доплаты. Эти деньги тоже облагаются налогом, поэтому по ним производятся алиментные выплаты. Доплаты, как правило, проводятся по премиальной статье расходов компании.

Понятие пилотного проекта ФСС

На данный момент пилотный проект Фонда страхования реализуется лишь в нескольких субъектах РФ. Согласно этому проекту, пособие оплачивается работодателем только за три дня после наступления страхового случая. Что касается оставшейся суммы, то она выплачивается в ФСС.

Можно сделать вывод, что в бухгалтерии предприятия алименты с пособия удерживаются только за три дня. Оставшаяся сумма перечисляется ФСС.

Для получения денежных средств достаточно передать исполнительный лист, соглашение или судебное постановление в ФСС. Это может сделать:

  • получатель выплат;
  • судебный пристав;
  • работодатель.

Важно учитывать, что ФСС не выдаст денежные средства до того момента, пока не получит документальное подтверждение того, что работник осуществляет выплаты на содержание своих несовершеннолетних детей. Пилотный проект действует в Приморском крае, Новосибирской области, Республике Тыва и др. Пилотный проект действует в Приморском крае, Новосибирской области, Республике Тыва и др

Пилотный проект действует в Приморском крае, Новосибирской области, Республике Тыва и др.

Следующая
ЗаконыЧто можно сделать, если бывший супруг не выплачивает алименты по исполнительному листу, куда обращаться за помощью?

Способ удержания алиментных выплат по листу временной нетрудоспособности

Имеются два способа, как закон регламентирует брать денежное удержание на детей. Его следует брать зависимости от их величины:

  • 1 способ – Сумма менее 25.000 рублей. Получатель обязан написать соответствующее заявление по месту своей работы либо в службу судебных приставов;
  • 2 способ – Сумма более 25.000 рублей. Здесь действует уже гораздо более сложная схема удержания: деньги подлежат взысканию по открытому исполнительному производству.

Предлагаем описание этапов по взысканию денег на содержание ребёнка путём исполнительного производства:

  • подаём заявление судебным приставам (ФССП);
  • инициируем исполнительное производство после того, как получен исполнительный документ;
  • устанавливаем место работы родителя, который обязан производить выплату детского содержания. Для этого, в администрацию компании плательщика высылается предписание к исполнительному производству;
  • на основании наличия данного документа, бухгалтер должен начать процесс по удержанию детских денег;
  • если плательщик находится на бюллетени, и ему начислено соответствующее пособие, то из суммы этого пособия, в первую очередь делаются налоговые погашения и сборы. А, лишь затем – оплата содержания на несовершеннолетнего гражданина;
  • алиментная сумма перечисляется на счёт получателя за три дня, с момента, как было выплачено пособие алиментщику (ст. № 109 СК РФ).

Порядок определения объема удерживаемых алиментов с больничного листа

Объем алиментных отчислений, предназначенных ребенку, может зависеть от нескольких факторов. Конкретная сумма исчисляется индивидуально по общим правилам:

  • сумма должна составлять, по крайней мере, 0,25 от заработка работника за месяц. В состав данной выплаты входит непосредственно заработная плата, различные социальные пособия, включая выплаты по больничному;
  • нередко объем алиментных отчислений фиксируется в твердой форме. При наличии фиксированной суммы, объем дохода лица неважен. Часть суммы, предполагаемой к отчислению, берется из зарплаты, часть – из больничного пособия. Конкретные пропорции устанавливаются индивидуально;
  • помимо прочего, из заработка гражданина могут осуществляться и другие удержания. Например, долг по кредиту. Отчисления по подобной задолженности также производятся из заработка субъекта, однако выплаты на ребенка приоритетны. Следовательно, после удержания налогов и сборов, удерживаются алименты, и только потом – иные суммы по исполнительным листам и/или заявлению субъекта.

Объем алиментов зависит также и от количества отпрысков, не проживающих с сотрудником. Так, если ребенок один, то процент отчисления составляет 25, если двое, то – 30, трое и больше – 50%.

В условиях, когда субъект уклонялся от уплаты алиментов, и была сформирована задолженность, объем отчислений может достигать 70%, однако не более.

Ответственность за уклон от выплаты алиментов фиксируется в УК РФ. Конкретная мера наказания – штрафы и пени. Объем пени составляет 1/300 от ставки ЦБ РФ. За просрочку выплаты пеня будет начисляться ежедневно, пока долг не будет погашен. Наказание в таких условиях применяется как к нанимателю, так и к подчиненному.

Также необходимо рассмотреть особенности удержания алиментов с больничного листа за счет ФСС РФ. В подобных обстоятельствах ФСС должен получить документальное основание для соответствующих перечислений. При этом, исходя из пояснений ФСС, наниматели не имеют отношения к данным расчетам, а подобное происходит посредством обращения должника в органы соцстраха. Тот факт, что плательщик должен сам уведомить фонд, фиксируется в ст. 98 ФЗ № 229.

Таким образом, больничное пособие признается доходом субъекта. С данной суммы также должны осуществляться удержания алиментов. Нанимателю необходимо заранее ознакомиться с порядком осуществления процедуры и своевременно выполнять свои обязательства по расчетам с получателем средств.

    • Зарплата
      Расчет компенсации за задержку зарплаты
      Калькулятор расчета индексации зарплаты
      Калькулятор для расчета зарплаты по окладу
      Онлайн калькулятор НДФЛ
      Калькулятор среднедневного заработка
      Калькулятор расчета оплаты простоя
      Калькулятор расчета индексации зарплаты по ст. 134 ТК РФ

    • Отпуск и командировочные
      Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
      Калькулятор отпускного стажа
      Калькулятор расчета отпускных в 2020 году
      Калькулятор командировочных

    • Пособия
      Калькулятор пособия по беременности и родам
      Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
      Расчёт пособия по временной нетрудоспособности

    • Налоги
      Калькулятор НДС
      Калькулятор налога на имущество организаций
      Калькулятор пеней: расчет налоговой задолженности
      Расчет налога УСН

    • Госпошлины
      Калькулятор госпошлины в арбитражный суд
      Калькулятор расчёта госпошлины по ст. 333.19 и ст. 333.21 НК РФ

    • Другое
      Калькулятор расчета страхового стажа
      Пенсионный калькулятор
      Калькулятор страховых взносов ИП
      Калькулятор суммы задолженности
      Расчёт суммы, кратной прожиточному минимуму в регионе

    • Другое
      Расчёт индексации алиментов (по уровню прожиточного минимума)
      Расчёт пени по алиментам (ст. 115 СК РФ)
      Калькулятор дней между датами
      Дата плюс количество дней

      Калькулятор расчёта пени за просрочку исполнения контракта по 223-ФЗ и 44-ФЗ

    • Другое

      Калькулятор расчёта процентов (неустойки) по договору
      Калькулятор расчёта неустойки (пени) по 1/300, 1/150 или 1/130 от ключевой ставки
      Калькулятор расчёта пени по электроэнергии для управляющих компаний
      Расчет: Сколько осталось до пенсии

Как начисляются выплаты

Семейный кодекс РФ определяет, какой процент от заработка полагается отчислять в пользу несовершеннолетних детей. При расчёте алиментов учитывается сумма ежемесячного дохода после удержания налогов (для работающих по найму — 13%). Из этой суммы берётся четверть, одна треть или одна вторая на содержание детей.

Таблица: минимальный размер алиментных выплат

Количество несовершеннолетних детей Процент, отчисляемый на алименты
1 ребёнок25%
2 ребёнка33%
3 ребёнка50%

Судебные приставы имеют право добиваться выплаты алиментов

Как высчитывать удерживаемую сумму (пример)

Сумма по больничному листу составляет 9735 рублей за 15 дней болезни. Она облагается подоходным налогом 13% (т. е. 1265,55 р.). Сумма, с которой будут отчисляться алименты, составит 8469,45 р. Мы помним, что на содержание одного несовершеннолетнего ребёнка полагается 25% от этого дохода. Следовательно, на оплату алиментов пойдёт 2117,36 р. В итоге сотрудник получит 6352,09 р. после всех вычетов.

Конечно, проиллюстрированный расчёт алиментов справедлив лишь в том случае, если алиментщик официально трудоустроен.

Нововведения при расчёте

В 2016–2017 годах изменения в законодательстве не коснулись способа расчёта алиментов по больничному листу. И всё же их конечный размер может измениться из-за пересмотра самого характера больничных компенсаций. В настоящее время компенсацию высчитывают исходя из стажа работника. Чем больше стаж, тем выше будет сумма отчислений:

  • если стаж менее 5,5 лет, то размер выплат составит 60% от рассчитанного пособия;
  • при стаже от 5,5 до 8,5 лет — 80%;
  • когда стаж более 8,5 лет — 100%.

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Перечень доходов, с которых взимаются алименты, обозначен в Постановлении правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Согласно п. 2 пп. «в» указанного Постановления, алименты удерживаются с пособий, получаемых в связи с временной нетрудоспособностью. Основания для взысканий — судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Если работник лично обращается в бухгалтерию с заявлением о начислении выплат, или пристав-исполнитель направляет на предприятие официальное письмо, средства на несовершеннолетних будут взиматься только из суммы официальной зарплаты за отработанные дни. Алименты с поступлений, полученных по больничному листу, выплачиваться не будут.

Обязательный документ для исчисления алиментов с больничного

Взыскания производятся только при наличии на предприятии алиментодателя исполнительного листа. В зависимости от добровольного или принудительного порядка осуществления выплат таким документом может быть:

  1. Соглашение об алиментах. Договор между родителями содержит положения о размере поступлений, порядке, сроках их осуществления. Если с родителя взыскивают алименты на нескольких детей, должно быть соответствующее количество соглашений. При изменении жизненных обстоятельств вносить изменения в Соглашение на одного ребенка будет легче.Только имея нотариальное заверение, соглашение приобретает силу исполнительного листа. При его получении администрация должна руководствоваться положениями ст. 109 СК РФ, перечисляя средства на счет алиментополучателя не позже 3-х дней с момента перевода зарплаты или иного дохода на счет работника.
  2. Решение суда о назначении алиментных выплат. Решение получают на основании проведенного судебного слушания о назначении алиментов. Реализовать вынесенный вердикт позволяет исполнительный лист, который выдается на руки взыскателю для передачи в службу судебных приставов (ССП), или направляется в соответствующий орган помощником судьи. Когда решение вступит в силу, исполнительный лист передается на место работы плательщика. Лучше, чтобы передачу произвел судебный пристав — сотрудник ССП. Так контроль по исполнению решения будет более жестким и оперативным.
  3. Судебный приказ о назначении алиментов выдается в суде по заявлению заинтересованного лица. Процедура не требует проведения судебного заседания. Оригинал документа предоставляется в ССП для возбуждения исполнительного производства.

Только при предоставлении одного из указанных документов будут производиться выплаты с больничного листа алиментодателя.

Прядок осуществления алиментных удержаний

Алгоритм действия для получения средств на ребенка таков:

  1. Получить официальный документ, необходимый для осуществления удержаний, одним из способов: подав иск в суд или подписав соглашение в присутствии нотариуса.
  2. Обратиться в ССП с исполнительным листом или непосредственно на предприятие.
  3. Дождаться передачи исполнительного листа в бухгалтерию предприятия.
  4. Получить средства на счет, указанный в исполнительном документе.

При задержке алиментных поступлений или неправомерном отказе от произведения перечислений рекомендуется обратиться к приставу-исполнителю.

Взыскание

Обычно удержание уплачивается на содержание детей (младше 18 лет), но их могут и взыскать в отношении других нетрудоспособных родственников (бывшего супруга, к примеру, или родителей, совершеннолетних, но недееспособных детей).

Появление алиментных обязательств продиктовано тем, что один родитель не принимает участие в содержании детей. Производить удержание их из заработка, бухгалтер предприятия, где трудится плательщик, может только имея соответствующие документы: судебный приказ, судебное решение или заверенное нотариусом соглашение об уплате пособия.

Первый способ – принудительный, осуществляется при участии судебных приставов, второй – добровольный, осуществляется непосредственно алиментщиком. В бухгалтерию, независимо от того, каким способом происходит погашение пособия, должны быть предоставлены оригиналы документов.

Возможно, Вам может быть полезна статья о размере алиментов.

О том, как посчитать алименты от зарплаты, Вы можете почитать здесь.

Также Вам может пригодиться статья о том, какие документы необходимы для взыскания алиментов в браке.

Процентное соотношение (доли) выплачиваемых алиментов определены Семейным кодексом:

  • четверть ежемесячного дохода — на одного подростка;
  • одну треть ежемесячного дохода — на двух детей;
  • одну вторую ежемесячного дохода — трех и более детей.

Однако с учетом различных обстоятельств, возникших у алиментщика, суд может произвести изменение процентного соотношения, увеличив или уменьшив доли. Уже упомянутым Постановлением Правительства оплачиваемый больничный является доходом, следовательно, с него также нужно производить удерживание этих платежей.

Юристы объясняют: если помощь взыскивается иным образом (т.е. не по решению суда, через судебный приказ, по заверенному нотариально соглашению), то с больничного листа их удерживать нельзя.

Тонкость состоит в том, что это возможно произвести когда основанием для оплаты удержания на подростка служит решение суда, судебный приказ, нотариальное соглашение, и об этом прямо сказано в исполнительном документе. Кем оплачивается больничный: ФСС или работодателем – разницы не имеет.

Больничный лист: понятие и основные виды

Больничный лист  используется для выхода заболевшего работника на отдых по болезни. За этот период он сохраняет и свое место труда, и получает заработную плату. Больничный лист выдается в медицинском учреждении, как правило, в государственных поликлиниках, где была зафиксирована временная нетрудоспособность работника.

            Чтобы получить больничный лист, нужно пройти медицинское обследование, которое зафиксирует нетрудоспособность работника. Только на этом основании работнику могут предоставить больничный отпуск и выплатить ему пособие по временной утрате нетрудоспособности.

Работодатель, отпустивший работника на больничный, обязан сохранить за ним его рабочее место и размер средней заработной платы за последний период. Данное право зафиксировано в статье 39 Конституции Российской Федерации, а детальные условия к оформлению больничного отпуска в ст. 183 Трудового Кодекса.

Образец листа нетрудоспособности можно найти на официальной сайте министерства здравоохранения.

Виды больничных листов о нетрудоспособности работника разделяют по  нескольким категориям:

  1. Общие заболевания или отравления;
  2. Острые боли, требующие срочной медицинской помощи;
  3. Отпуск по беременности и родам, а также уходу за ребенком (декрет);
  4. Потребность в курортном или санитарном оздоровлении;
  5. Карантин, нахождения ребенка в отделении «скорой помощи» или пунктах переливания крови;
  6. Прохождение экспертизы в бюро судмедэкспертизы;
  7. Иные случаи.

            В 2017 году больничные листы по общим требованиям выдаются на бумажном листе с печатью медицинского учреждения и подписями медицинских работников. Однако в скором будущем правительство РФ собирается вводить возможность использования электронной версии больничного листа. Как правило, больничный лист может получить любой застрахованный гражданин, чья временная нетрудоспособность зафиксирована в медицинских документах.

Виды алиментов

Виды алиментов

По принципу начисления алименты подразделяют на следующие типы:

  • процентные;
  • в твердой сумме.

Также они могут разделяться по назначению. Содержать необходимо не только сына или дочь, но и:

  • родителей, не способных трудиться;
  • отпрысков, достигших совершеннолетия, но не дееспособных и не имеющих возможности обслуживать себя самостоятельно;
  • бывшую жену, пребывающую в отпуске по уходу за общим ребенком, которому еще нет трех лет;
  • нетрудоспособного мужа или жену.

Кроме того, на содержание вправе претендовать и другие члены семьи, не могущие обеспечивать себя. Для этого необходимо соответствующее судебное решение.

Всегда ли удерживаются алименты с больничного листа?

Выплата алиментов представляет собой особое финансовое обязательство, которое может быть установлено в отношении отца либо матери несовершеннолетнего ребенка. Данное обязательство исполняется гражданином регулярно, а именно – один раз в месяц. Точный размер алиментов всегда будет зависеть от нескольких основных показателей: среднего заработка физического лица, наличия у него других несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных иждивенцев и т.д. Выплату алиментов также можно назвать принудительным исполнением финансовых обязательств гражданина. Ее установление может быть осуществлено следующим образом:

  1. На основании официального решения, вынесенного судебной инстанцией. Такое решение выносится после обращения заинтересованного лица с соответствующим иском. В большинстве случаев данным лицом является мать несовершеннолетнего ребенка. С помощью искового заявления она предъявляет финансовые претензии в адрес бывшего мужа.
  2. На основании официального соглашения об исполнении алиментных обязательств. Оно представляет собой особый документ, в котором фиксируются все важные сведения относительно данного вопроса.

Вышеуказанные акты могут быть переданы прямо на работу плательщику. В данном случае в обязанности директора организации будут входить следующие действия:

  • принятие официального документа от уполномоченной инстанции и его последующая регистрация;
  • передача акта в отдел бухгалтерии. Там, на основании поступившей информации, бухгалтером будет произведен расчет точной суммы, которая будет изыматься из регулярной заработной платы сотрудника.

Многих работодателей волнуют вопросы о порядке и особенностях расчета алиментов для тех сотрудников, которые за текущий месяц находились на больничном в течение длительного периода времени. Сразу следует отметить, что действующие нормы предусматривают возможность взыскания алиментов с больничного листа. Это вполне справедливо, ведь выплата за данный документ представляет собой разновидность дохода служащего. Следовательно, с этого дохода также могут быть взысканы алименты. При этом уполномоченному лицу следует учесть несколько важных нюансов:

  • прежде всего, тот факт, на каком именно основании произошла выдача больничного листа, здесь никаким значением обладать не будет. Как известно, этот документ может быть выдан не только по причине заболевания сотрудника, но и, например, на основании получения им травмы. В любом случае, определенный процент из данной компенсации будет вычтен работодателем для исполнения алиментных обязательств;
  • что касается других особенностей процедуры взыскания алиментов с больничного документа – здесь работодатель должен действовать в соответствии со стандартными правилами. Прежде всего, сотрудник, после возвращения на свое рабочее место, будет обязан представить работодателю больничный лист, оформленный надлежащим образом. Далее этот документ направляется в отдел бухгалтерии. Там специалист производит расчет суммы, которая может быть списана с полученной сотрудником денежной компенсации;
  • на порядок списания алиментов не будет влиять и тот факт, за чей именно счет происходит оплата данного больничного листа. Как известно, первые три дня пребывания сотрудника на лечении должны быть оплачены его работодателем. Что же касается оставшегося периода – здесь спонсирование осуществляется за счет средств ФСС.

Законодательное урегулирование

Согласно российскому законодательству частичная потеря нетрудоспособности гражданина, имеющего алиментные обязательства, не освобождает его от обязанности выплачивать денежное обеспечение на содержание своего ребенка. Это обусловлено тем, что, даже находясь на больничном (после его окончания), плательщик все равно получит пособие по нетрудоспособности (доход) в размере среднего заработка высчитанного за последние два года (пункт 1 статьи 14 ФЗ-255).

Скачайте

  ст.14 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (18,0 KiB, 202 hits)

  ПП N841 О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (432,8 KiB, 656 hits)

Полный реестр доходов облагаемых алиментными удержаниями перечислен в Постановлении Правительства №-841. И согласно подпункту «в» пункта 2 данного постановления доходами, подпадающими под удержание алиментов, являются и пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно этому же пункту, есть и ограничения, которые могут стать основаниями для запрета на удержание алиментных выплат из данного вида дохода, ими может стать отсутствие таких документов как:

  • нотариально заверенное соглашение между экс-супругами (добровольное);
  • решение или приказ судебного органа;
  • постановление органа исполнительной власти об открытии исполнительного производства в отношении плательщика по алиментным обязательствам.

Могут возникнуть ситуации, когда судебное решение было вынесено ранее, чем возник страховой случай, и получатель просто не знал такой юридической тонкости как возможность удержания алиментов с пособия по нетрудоспособности. Соответственно в исковых требованиях, как и в самом постановлении судебного органа не было указано такого словосочетания как,  «производить удержание со всех видов доходов».

В таком случае получателю необходимо подать исковые требования вновь, где указать такую просьбу. Правда не факт, что судебный орган встанет на сторону истца и присудит плательщику выплачивать алименты и с этого вида доходов.

Читайте: Как подать на алименты после развода?

Основания для уплаты

В 2020 году удерживаются алименты с больничного листа? Удерживаются. Это делается на основании следующих бумаг:

  1. Соглашение, заключенное между родителями.
  2. Судебный приказ или исполнительный лист.

В качестве основания для взыскания алиментов не может выступать заявление плательщика.

Стороны далеко не всегда могут договориться между собой и заключить соглашение. В этом случае не обойтись без обращения в суд.

Исполнительный лист можно получить на основании постановления суда. Этот документ должен быть направлен по месту работы алиментообязанного гражданина для получения выплат на содержание ребенка с больничных.

Если же родитель, проживающий отдельно от ребенка, не против материально помочь своему отпрыску, то заключается мировое соглашение. В документе отражаются следующие моменты:

  • сумма взыскания;
  • способ взыскания;
  • регулярность осуществления денежных переводов;
  • реквизиты для перечисления денежных средств;
  • при каких обстоятельствах соглашение теряет свою силу.

Составленное соглашение в обязательном порядке должно быть заверено у нотариуса. В противном случае оно не будет иметь юридической силы.

Отчисление выплат на содержание отпрыска осуществляется бухгалтерией предприятия, на котором работает алиментоплательщик.

Удерживаются ли алименты с больничного

Больничные листы, как правило, выдаются государственными и частными медицинскими учреждениями лицам, временно потерявшим трудоспособность, для подтверждения такой потери трудоспособности по месту их трудоустройства. Это связано с тем, что согласно ст. 183 ТК, работодатель такого лица, во время нахождения его на лечении, обязан начислять ему пособие по нетрудоспособности, именуемое также «больничными». Полученные в качестве него средства полностью подпадают под определение дохода.

Согласно ст. 82 СК, виды заработка и иного дохода, из которого допускается удержание алиментного содержания, определяются нормативными актами Правительства РФ. Согласно п. 2 Перечня видов зарплаты и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, оно производится также и из пособия по временной нетрудоспособности.

В то же время согласно пп. 9 п. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», взыскание алиментов не может производиться из страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию, за исключением некоторых видов пособий, в том числе и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из этого, следует что:

  • Алиментное содержание удерживается с выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности, именуемого также «больничным», в общем порядке, как и из любого другого дохода, выплачиваемого по месту работы.
  • Алименты с больничного удерживаются в том же размере, в котором они удерживаются из основной зарплаты работника. Так, если размер пособия установлен в части дохода, то с больничного пособия удерживается его часть. Если алименты установлены в твердой сумме, то нахождение их плательщика на больничном не влияет на размер удержаний — сумма алиментов, при условии, что она не превышает 70% (п. 3 ст. 99 ФЗ № 229), удерживается из зарплаты.
  • Алименты удерживаются с пособия по временной нетрудоспособности лишь за тот период, когда действуют алиментные обязательства работника. Так, если обязанность по их уплате возникла сразу после выхода с больничного, то алименты с пособия не удерживаются. Если же обязанность возникла во время нахождения на больничном, то алименты насчитываются с дня вступления в законную силу соответствующего решения или дня заключения соглашения об их уплате.
  • Согласно п. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» удержание алиментов из пособия по временной нетрудоспособности, поскольку оно является доходом плательщика алиментов, удерживается только после удержания всех налогов.
  • В случае если работник предприятия находится на больничном несколько месяцев, общее правило, по которому администрация предприятия должна высчитывать алименты из его дохода ежемесячно (ст. 109 СК), не действует. Поскольку пособие может быть насчитано только при предъявлении больничного листка, предъявляемого по возвращении к труду, алименты с него могут быть удержаны только при его фактической выплате работнику.

Установление доплаты до ежемесячного заработка

Некоторые работодатели используют несколько иные схемы в вопросах оплаты больничных периодов их сотрудников. В частности, сюда можно отнести установление доплаты до среднего заработка подчиненного. Такое установление осуществляется за все периоды времени, в течение которых сотрудник пребывал на лечении. При применении подобной схемы у работодателя могут возникнуть вопросы относительно процедуры снятия алиментов с заработка подчиненного. Здесь нужно учесть следующие важные нюансы:

  1. Прежде всего, сам алгоритм действий будет являться стандартным. Снятие алиментов может происходить только после получения соответствующего документа от уполномоченной организации. Данный документ должен иметь на себе все необходимые реквизиты, а именно – подпись руководителя организации, фирменную печать компании и т.д.
  2. Как только вышеуказанный документ будет получен, бухгалтер может приступить к проведению расчетов. Если работодатель использует систему с надбавкой до ежемесячного заработка, во время расчета алиментной выплаты должны быть использованы все виды начислений. То есть алименты будут удержаны с основной суммы компенсации за ранее оформленный больничный лист, а также за установленную работодателем надбавку. Необходимо помнить, что предварительно со всех вышеуказанных сумм должен быть снят налог на доход.

Как рассчитывается размер алиментов с пособия (особенности)

Начислением и выплатой алиментов занимается бухгалтерия учреждения, где работает плательщик. Сумма удержания прямо пропорциональна установленному судебным актом размеру, выраженному в процентном соотношении, или же установлена в твердом размере, не превышающем прожиточного минимума по региону.

Расчет алиментов осуществляется только после того, как с начисленной по листу нетрудоспособности суммы будут удержаны соответствующие налоги. Стоит также учесть и тот момент, что размер алиментной выплаты с пособия по нетрудоспособности может значительно отличаться от удержаний с заработной платы.

Это непосредственно связано с правилами начисления пособия. Которые регламентируются другим нормативным актом в отличие от начисления заработной платы. Так в расчет пособия по больничному листу входят все начисления за последние два года, а расчет заработной платы осуществляется за последний месяц.

Так, если плательщик не осуществлял трудовую деятельность в период, предшествующий начислению пособия, то в расчет берется размер МРОТа. Это может значительно уменьшить размер алиментов, но в некоторых случаях значительно увеличить.

Например, «С» является плательщиком алиментов. До дня наступления страхового случая он отработал лишь год. И ранее трудовую деятельность не осуществлял, то есть дохода не имел. Но, бухгалтерия предприятия согласно ФЗ-225, будет начислять пособие с учетом МРОТа за тот период времени, когда плательщик не работал. Соответственно, если заработная плата на момент начисления пособия превышала МРОТ или равна ему, то получатель немного потеряет в сумме, так как минимальный размер оплаты труда за этот период менялся.

Читайте дополнительно: Как перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Особенности

В некоторых ситуациях возникают вопросы, касающиеся части сумм пособия, начисляемых предприятием (3 дня) и сумм, начисляемых ФСС.

Стоит отметить тот факт, что для удержания с пособия по временной нетрудоспособности алиментов не имеет значение, из каких источников осуществляются выплаты.

Согласно Постановлению Правительства России №-294, в периоды 2012-2020 года в некоторых субъектах был введен пилотный проект об особенностях финансового обеспечения, назначениям и выплатам территориальными органами ФСС пособий по нетрудоспособности. Где указано, что учреждение выплачивает пособие только за три дня, соответственно и удержание осуществляется только из этой суммы.

За остальные дни нетрудоспособности оплату производит непосредственно территориальный орган ФСС, что означает, что и удержание из пособия будет осуществляться им же.

Рекомендуем прочесть: Как перевести алименты на карту Сбербанка.

Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Максим Иванов
Наш эксперт
Написано статей
129
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации